通過電話或視頻通話，HR會進一步了解應聘者的基本信息、職業(yè)規(guī)劃、離職原因以及簡單的技術問題，如Android四大組件的理解、Handler機制等。

深圳市航盛電子股份有限公司android軟件開發(fā)面試題

Android四大組件是什么？它們的生命周期是怎樣的？
解釋一下AndroidManifest.xml文件的作用和內容。
如何在Android中實現線程間通信？
談談你對Android中的Context的理解和使用場景。

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社會招聘，視頻面試，兩輪。一輪是用人部門，二輪是部門領導，人事全程參與。面試前期有郵件發(fā)送面試流程，因為設計到外語，還有一輪外語的口語測試。

深圳市航盛電子股份有限公司一級項目經理面試題

自我介紹，過往經歷，興趣愛好，未來規(guī)劃。
自我介紹就是大概說了一下本科到研究生的時間。
過往經歷就是介紹了一下以前的工作經歷。
興趣愛好，就是大致說一下喜歡什么運動，愛看什么書。
未來規(guī)劃就是以三年為一個階段，規(guī)劃一下未來人生。

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先是HR面試，問了些基本情況，然后給了張卷子，關于C語言的，問到手上有沒有別的offer，然后我寫到一半，就找了兩個部門的技術面試官，輪流問我一些關于單片機和C語言，Linux的問題，然后問我愿意去哪個部門，然后去找大BOSS談的時候，大boss在開會，就讓我先回去了。面試官態(tài)度都比較友好，對于我當時應屆有很多不懂，還特意告訴我有三到六個月導師模式。

深圳市航盛電子股份有限公司MCU軟件工程師面試題

記不太清了，大多是關于單片機，C語言，Linux，還問了一些自己做的項目，問的比較淺，我當時不會Linux，只是知道一點點，然后面試官也沒有為難，態(tài)度很好的和我解釋了，雖然我其實也沒有聽懂。

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