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          博世汽車部件(蘇州)有限公司 32人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 博世汽車部件(蘇州)有限公司 )

          博世汽車部件(蘇州)有限公司怎么樣

          你覺得博世汽車部件(蘇州)有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很有前景,畢竟是世界第一大汽車零部件公司,技術(shù)牛逼。同類公司在技術(shù)發(fā)展上還有很大差距。在行業(yè)中是龍頭老大。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年10月
          博世汽車部件(蘇州)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍和和諧,團(tuán)隊(duì)很少出現(xiàn)甩鍋、職責(zé)不清的情況,同個(gè)function的職位,大家互助,關(guān)系很棒。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[測試工程師]分享于2024年07月
          博世汽車部件(蘇州)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司的人員流動(dòng)性比較低,1/2以上的員工年限超過了5年,其中還不乏滿10年~15年的。如果崗位合適,是比較適合長期發(fā)展的。
          此信息由博世汽車部件(蘇州)有限公司員工[測試工程師]分享于2024年07月

          面試經(jīng)驗(yàn)(博世汽車部件(蘇州)有限公司,共14條分享)

          2017-10-17 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是HR小姐姐打電話進(jìn)行基本情況了解,主要是看看是否符合對(duì)方的job description。然后是通知面試時(shí)間地點(diǎn),期間大概有三天的準(zhǔn)備時(shí)間。面試是在酒店里進(jìn)行的,到了之后先領(lǐng)個(gè)號(hào),然后到一個(gè)大廳里等著。會(huì)不斷地有小姐姐過來報(bào)號(hào),被叫到去等候區(qū),準(zhǔn)備進(jìn)面試區(qū)。面試的時(shí)候有兩位面試官,一個(gè)是應(yīng)聘部門的技術(shù)人員,主要是這個(gè)人在問;另一個(gè)全程只問了一個(gè),基本處于隱身狀態(tài)。面試內(nèi)容:首先是中英文自我介紹,然后針對(duì)簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷非常詳細(xì)的問,最后是對(duì)部門職位進(jìn)行一些介紹,聊一些意愿之類的。

          面試官問的面試題:

          1.中英文自我介紹 2.針對(duì)簡歷項(xiàng)目,每一個(gè)項(xiàng)目都詳細(xì)的問。簡單的介紹一下項(xiàng)目流程、具體實(shí)現(xiàn)方法、結(jié)果如何、怎樣測試。。 3.是否愿意到蘇州發(fā)展。。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 博世汽車部件(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件
          • 官方網(wǎng)址: