博世中國（BOSCH） 1252人分享
博世中國（BOSCH） 1252人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了博世中國（BOSCH）工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀博世中國（BOSCH）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解博世中國（BOSCH）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9712156
博世電動工具(中國)有限公司 | 自動化工程師
全額公積金，五險一金全部全額繳納，還有補充醫(yī)療保險，房補是沒有的，好像要ST1級別以上才有，都是奔著WLB去的，但是企業(yè)文化就是要win，外企風氣正在本土化
職朋9740290
博世 | 市場
都有，平均水平，因為公司也比較大，歷史也比較悠久，有完整的一套薪資結構和體系，所以基本上都能找到自己的定位。
在博世中國（BOSCH）工作的人76%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國（BOSCH）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在博世中國（BOSCH）工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國（BOSCH）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9655927
蘇州博世汽車部件有限公司 | 實習生
實習生工資穩(wěn)定，每個月到賬4千元，漲幅要根據(jù)蘇州最低時薪來決定了。正職工作薪酬體系很完善，有明確的劃分。
不吐槽會死s
博世 | 項目采購
普漲5-10個點。 薪酬福利體系比較健全。外企都這樣的。漲薪的話一般一年一次。也聽說過有人半年調一次
職朋9739541
長沙博世 | plc電氣工程師
公司有年終獎,一般有13新加年終獎一起20000左右,能選是1月還是4月發(fā)如果是我，我會選擇在1月發(fā)放年終獎。因為這樣員工們可以在新的一年開始時就享受到這筆款項，可以用來規(guī)劃新的一年的開支或者投資計劃。同時，提前發(fā)放也能夠讓員工們在節(jié)日期間有更多的資金支持，增加節(jié)日的幸福感和滿足感。
職朋用戶
博世 | ee采購管理師
有的，去年發(fā)了三個月工資年終獎。還是可以的。主要看公司業(yè)績，業(yè)績好發(fā)的多。業(yè)績不好就少一點。都是浮動的
在博世中國（BOSCH）工作的人77%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國（BOSCH）是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在博世中國（BOSCH）工作的人15%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國（BOSCH）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9712156
博世電動工具(中國)有限公司 | 自動化工程師
上滿8個小時就可以了，加班可以調休，但是不能作為加班費，有很多的假期，年假病假都是有的加起來有10來天，如果是老人的話一年能有基本一個月的假期，雙休
m_18153******
博世力士樂 | CQE實習
周末雙休，實習生十天年假。法定節(jié)假日按規(guī)定放，病假沒有規(guī)定上限。我作為實習生請了三次病假，一次一周的學校假期。準時下班，彈性打卡，工作夠七個小時就行。一般早上八點上班的話下午四點就下班。
黃biu
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 測試工程師
公司辦公室職員的崗位一般是6級~9級，大部分人是7級，晉升機會近幾年越來越少，不是工作年限長就一定能升職的。
職朋9680383
蘇州博世汽車零部件有限公司 | 軟件開發(fā)實習生
部門經理，然后大部分分等級的，每個等級的工資不一樣 晉升機會還可以，干得好，出色 不太清楚
黃biu
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 測試工程師
工作氛圍和和諧，團隊很少出現(xiàn)甩鍋、職責不清的情況，同個function的職位，大家互助，關系很棒。
職朋9680383
蘇州博世汽車零部件有限公司 | 軟件開發(fā)實習生
工作氛圍和團隊非常好，同事之間友善互助，互相尊重，不吝嗇自己的知識，領導沒有架子，和普通員工一樣，平易近人。
職朋9739541
長沙博世 | plc電氣工程師
雖然以前還好,但是這24年卻變得越來越忙了。雖然有加班補助或調休的選擇，但是現(xiàn)在產線上出現(xiàn)了問題，導致工作仍然非常繁忙。
職朋9531052
博世 | 軟件測試
還好，時間準時，周末不用加班那，加班是可以申請補助的，需要領導的批準才能進行加班，管理比較更規(guī)范
職朋9740290
博世 | 市場
壓力是有的，主要是每年營銷情況決定市場的工作范圍及幅度，近幾年市場不算太好，也會導致市場壓力很大
w846179263
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 實習生
壓力不大，實習生沒什么重要的任務，所以大多數(shù)時候可以做自己的事情，可以參加公司內部的技術分享會。