10月中旬進(jìn)行網(wǎng)申，過了一周左右收到郵件通知通過初篩并進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，主要是行測(cè)題和性格測(cè)試，時(shí)間1小時(shí)左右。之后過了10天收到初面邀請(qǐng)，收到郵件的第二天就面試，形式是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間1小時(shí)左右。首先每人先做個(gè)1分鐘以內(nèi)的自我介紹，接著給討論題目，3分鐘時(shí)間看題并做筆記（開始討論后不會(huì)再投屏題目了），之后開始20分鐘的小組討論，最后有3分鐘時(shí)間做總結(jié)匯報(bào)。小組討論結(jié)束后面試官會(huì)針對(duì)每個(gè)人提幾個(gè)問題，總體來說不是很難。HR面試時(shí)說一周內(nèi)出面試結(jié)果，我當(dāng)天晚上就收到了郵件通知第二天復(fù)試，效率蠻高的。

廣州藍(lán)月亮總裁辦運(yùn)營(yíng)管理面試題

1. 剛剛的小組討論中你覺得哪兩位表現(xiàn)最好，為什么？
2. 評(píng)價(jià)小組整體/個(gè)人的表現(xiàn)，各舉一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)
3. 為什么選擇藍(lán)月亮？
4. 所學(xué)專業(yè)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷和面試崗位匹配度不高，為什么投遞這個(gè)崗位呢？
5. 求職過程中投遞的都是什么類型的崗位/公司？拿到offer了嗎？

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第一輪面試是群面，總共5個(gè)候選人，面試官為IT業(yè)務(wù)部的hr，面試的同學(xué)都是留學(xué)生且人均碩士，大廠經(jīng)理也至少一至兩段，整體面試感覺同學(xué)間的氣氛很好，面試官也較為溫柔。

藍(lán)月亮互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

先讓按照順序進(jìn)行了自我介紹，然后沒人抽一個(gè)數(shù)字，看題一分鐘，演講10mins，我抽到的題目是：對(duì)你影響最大的人，有的同學(xué)的問題是通才好還是專才好，還有同學(xué)抽到了是選擇學(xué)校還是選擇專業(yè)。接著hr問了我們?yōu)槭裁匆x擇做產(chǎn)品經(jīng)理，然后隨機(jī)回答，最后問了我們認(rèn)為這次面試中誰的表現(xiàn)最好，結(jié)束…

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一面：一組6個(gè)人，30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問討論的時(shí)候討論挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問的個(gè)人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分。

廣州藍(lán)月亮電商運(yùn)營(yíng)專員面試題

一面：一組6個(gè)人，30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問討論的時(shí)候討論挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問的個(gè)人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分。

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