通過浪潮官網(wǎng)校招渠道申請職位，申請后發(fā)了一個(gè)測評鏈接：內(nèi)容是職業(yè)性格測評。完成后大概一周多吧收到了線上面試邀請。通知是一天前發(fā)出。我的面試是一對二的面試。我的感覺是面試官沒有太友善。有些問題會帶有一種戲謔的反問語氣，像是質(zhì)疑。首先是簡短的自我介紹。然后問你對于售前崗位的理解？之后問到你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力？我回答了需要的能力之后反問我如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分？我回答的是780分，回答的不是很好。然后換到另一位面試官問問題，他先問到我有沒有在實(shí)習(xí)期間參加過公司的具體項(xiàng)目？我回答參與了一個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目。他又問：在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門進(jìn)行了合作？我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)時(shí)參加的項(xiàng)目就負(fù)責(zé)按照投標(biāo)響應(yīng)書的格式制作響應(yīng)文件，跨部門的合作幾乎沒有，所以我就說自己負(fù)責(zé)導(dǎo)師安排的響應(yīng)書制作。他就反問了一句總不能是你自己一個(gè)人完成的吧？語氣帶有一種輕蔑的感覺。說實(shí)話當(dāng)時(shí)給我的感覺很不爽。然后他又說剩下的時(shí)間不多了讓我快速簡單地介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)慌了，解決方案說的一塌糊涂，他又讓我講一下我的方案的優(yōu)勢？我面試前準(zhǔn)備的是校內(nèi)一些編程項(xiàng)目的經(jīng)歷，沒有回顧自己的解決方案，結(jié)果方案優(yōu)勢我就卡住了，半天只說出一條優(yōu)勢。最后就是反問階段了，感覺應(yīng)該是我最后的回答太差勁了，我問到薪資結(jié)構(gòu)的時(shí)候，面試官直接說這是后續(xù)的事情了，然后就草草結(jié)束了。

浪潮集團(tuán)售前/售后技術(shù)支持面試題

你對于售前崗位的理解？
你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力？
如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分？
有沒有在實(shí)習(xí)期間參加過公司的具體項(xiàng)目？
在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門進(jìn)行了合作？
介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案？
講一下我的方案的優(yōu)勢？

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在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看到的浪潮校園招聘，投遞簡歷之后做了線上測評（職業(yè)性格測試），如果是研發(fā)崗位還會有一份專業(yè)測評要做。面試的前一天收到的面試通知，猶豫疫情原因，要在線上復(fù)試。面試形式是群面，有HR和專業(yè)面試官，面試官人數(shù)：問問題的大概是有5-6個(gè)人了吧，實(shí)際的人數(shù)應(yīng)該大于5-6個(gè)（因?yàn)楫?dāng)時(shí)在自我介紹以及回答問題，也沒有看清具體有幾個(gè)人）。因?yàn)槭菓?yīng)屆生，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，感覺面試官不會很為難。面試過程具體如下：
1.自我介紹
2.面試官提問

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

主要會針對簡歷上你寫的項(xiàng)目提問，問你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目里的什么內(nèi)容，項(xiàng)目是怎么實(shí)現(xiàn)的，過程中有沒有遇到哪些問題。
我簡歷的內(nèi)容有寫到關(guān)于數(shù)據(jù)庫的，有一個(gè)專業(yè)面試官就問我數(shù)據(jù)庫中一個(gè)表中最多可以插入多少條信息？如果信息太多會造成讀取速度變慢，該如何優(yōu)化？
除了專業(yè)問題之外還問到的一些問題：
1.對你應(yīng)聘崗位售前工程師的了解？你是從哪里了解到的？
2.售前工程師的工作相關(guān)問題：標(biāo)書上有一個(gè)指標(biāo)我們不滿足，應(yīng)該怎么做？（有被問到嗚嗚嗚）
3.因?yàn)槲彝哆f了該公司的兩個(gè)崗位，HR問到我更傾向于哪個(gè)崗位？
4.期望薪資是多少？
5.職業(yè)規(guī)劃
面試時(shí)間大概15分鐘，經(jīng)歷了一輪群面，HR說過兩天會通知錄取結(jié)果。

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一面技術(shù)面總過程10分鐘左右。
先是自我介紹
然后問簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
還問了參加的一個(gè)比賽
最后問我有什么問題，就結(jié)束了

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

一面是單面
三個(gè)項(xiàng)目都是哪方面的
接觸到的交通數(shù)據(jù)都有哪些
然后問我有什么問題
解釋了部門的一些工作情況以及崗位職責(zé)等

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在學(xué)校參加了一輪現(xiàn)場面試，后續(xù)接到HR電話面試，問了一些專業(yè)課、有沒有了解過公司等基本問題，最后是視頻面試，要求做PPT介紹自己，上午發(fā)郵件通知下午兩點(diǎn)面試。。。。時(shí)間很急沒準(zhǔn)備好。。。不過面試官還是不錯的

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

電話面：印象最深的專業(yè)課、為什么選我們公司、問簡歷等
視頻面：職業(yè)規(guī)劃、根據(jù)自我介紹出了一個(gè)工作中的情景題

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