來學校宣講后直接群面，主面試官是本校畢業(yè)的總部某部門領導。面試形式為群面。給一個材料后開始無領導討論，最后匯總匯報，一面面完后一個月沒啥反饋。一起面試的同學都很牛，完事了之后會根據(jù)個人不同表現(xiàn)分別提問，總共大概20分鐘左右。

上海銀行股份有限公司總行業(yè)務培訓生面試題

關于金融科技技術，自研or直接使用乙方的技術。
再根據(jù)個人情況分別提問。
關于金融科技技術，自研or直接使用乙方的技術。
再根據(jù)個人情況分別提問。
關于金融科技技術，自研or直接使用乙方的技術。
再根據(jù)個人情況分別提問。

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一組8人左右，首先每人進行1分鐘左右自我介紹，隨后發(fā)放群面材料，無領導小組討論20分鐘，之后選人總結陳述，之后每人一道半結構化問題，以及對于本次面試體驗的總結感悟。

上海銀行業(yè)務培訓生面試題

1. 為什么選擇銀行
2. 遇到壓力會怎么解決，有什么感悟
3. 是否愿意調劑崗位
4. 如果不錄取會怎么辦

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簽到，交資料，等待，7人一組進入會議室。
地點不在上銀大廈，在被分配去的支行。
同組的學歷感覺差異較大，有上海大學的，也有海歸名校，復旦等等。都是研究生。

上海銀行支行培訓生面試題

面試官5人，面試者7人，面試官普遍比較和善，非壓力面。
第一部分：自我介紹（按座位順序）
第二部分：無領導小組討論，題目是年輕人有的“逃離北上廣”，有的“逃回北上廣”，請分析背后的原因和改善措施。
先5分鐘讀題，按順序每人1分鐘發(fā)表意見（實際上不限時），再根據(jù)兩個觀點分為兩組各自8分鐘討論，最后3分鐘總結。
第三部分：半結構化面試
對所有人的問題：在過去的學習和實習中印象最深或最驕傲的一件事？
對各個人不同的問題：
你在未來五年的學習規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃？
你對哪個細分方向有興趣？
給你一份中等薪水的穩(wěn)定工作、一份底薪低但獎金浮動大的工作選哪個？
你現(xiàn)在有幾個offer？為什么選擇銀行？
你的志愿是xxx和xxx方向，你認為你自己如何匹配這個崗位，你對于該崗位的缺點是什么？

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先是每人1分鐘自我介紹，然后開始群面，看題時間5分鐘，沒有l(wèi)eader或者timer這種角色可搶，時間都由面試官把控，最后一人總結陳述。
群面一開始每人1分鐘陳述自己的觀點，如果位置靠后很容易無話可說。
然后是10分鐘左右的時間讓大家補充觀點，但是這個時候幾乎已經沒話了，我一句話都沒說，很多人也都是硬聊。
最后是面試官問了兩個問題，讓大家說說自己的看法。

上海銀行業(yè)務培訓生面試題

群面內容：
材料是關于AI換臉APP存在用戶協(xié)議的問題，問題是個人隱私和科技便利要如何權衡？
兩個問題：
1.如果你是活動組織者，面對常參與活動不積極的人，應該怎么辦？
2.說出一次你大學期間印象最深的經歷，以及你在其中擔任的角色。

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