因?yàn)榇饲坝行睦頊y(cè)評(píng)的工作經(jīng)驗(yàn)，最開(kāi)始是在51job上被前程無(wú)憂查看了簡(jiǎn)歷后打電話過(guò)來(lái)征詢本人的意向，就順勢(shì)投遞了測(cè)評(píng)顧問(wèn)一職。投遞之后沒(méi)幾小時(shí)就得到了確認(rèn)回復(fù)，然后請(qǐng)我先做一套前程自己研發(fā)的MAP性格測(cè)試，以及一項(xiàng)思維能力的測(cè)試。
第一次（一對(duì)一）：測(cè)試完的第二天就通知我進(jìn)行面試，就簡(jiǎn)歷上的一些信息進(jìn)行了詢問(wèn)，也向我介紹了一下前一日網(wǎng)上性格和思維能力測(cè)試的結(jié)果，然后向我介紹了公司測(cè)評(píng)顧問(wèn)內(nèi)部的三種職能劃分：PM（售前）、EM（類似項(xiàng)目專員）、OM（出題顧問(wèn)），最后雙方交流下來(lái)確定了OM的應(yīng)聘方向，并表示之后會(huì)有北京測(cè)評(píng)總部的同事進(jìn)行電話面試。
第二次（電話面試）：到了下一周，北京的主管在約定的時(shí)間打電話過(guò)來(lái)進(jìn)行了交流，也是詢問(wèn)了一些過(guò)往的經(jīng)歷，也問(wèn)了比較多興趣愛(ài)好方面的內(nèi)容——因?yàn)槌鲱}顧問(wèn)的工作需要接觸各行各業(yè)，整理相應(yīng)的材料并編制用于篩選的題本。最后表示之后會(huì)有一場(chǎng)復(fù)試，基本可以確定最后的結(jié)果了。
第三次（一對(duì)一）：但是等了一周多還沒(méi)有接到復(fù)試通知，就在微信上與之前溝通的HR進(jìn)行了聯(lián)系，對(duì)方表示項(xiàng)目組太忙了，然后很快預(yù)約了第二日的復(fù)試。復(fù)試主要和未來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交談，就具體的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)進(jìn)行了補(bǔ)充介紹，并且因?yàn)楸救酥安皇翘私庀嚓P(guān)內(nèi)容，還帶到工位上展示了一些已完成的題本。最后得知和項(xiàng)目組里的一位同事是老鄉(xiāng)兼校友，也聯(lián)系了對(duì)方帶過(guò)去交流了一番。
本人對(duì)此崗位挺有興趣，三次面試也都交談得挺愉快，不過(guò)在第三次面試的第二天接到了通知，對(duì)方表示閱歷和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有些不足，不是太合適。本人懷疑可能自己對(duì)于加班不太能接受也是原因之一，因?yàn)樵诘谌蚊嬖嚂r(shí)有介紹出題顧問(wèn)崗在春秋招時(shí)非常忙碌，甚至?xí)绊懙剿邥r(shí)間。不過(guò)這一點(diǎn)沒(méi)有細(xì)問(wèn)，僅供參考。

前程無(wú)憂出題顧問(wèn)面試題

對(duì)我們公司了解多少？
對(duì)我們公司測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)了解多少？
你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你認(rèn)為你最大的不足是什么？
有哪些興趣愛(ài)好？
你是怎么看待加班的？
有什么想要問(wèn)我的嗎？

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單面。網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷，項(xiàng)目經(jīng)理直接面試，已錄取，公司環(huán)境不錯(cuò)，都是90后，女生偏多，周末雙休，面試時(shí)間大概40分鐘左右。面試后會(huì)有線上測(cè)評(píng)。

前程無(wú)憂高級(jí)項(xiàng)目顧問(wèn)面試題

1、基本情況
2、以往接觸的職位
3、上家單位的個(gè)人招聘數(shù)據(jù)
4、離職原因，以及后期的職業(yè)規(guī)劃

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面試官很和藹，整個(gè)面試圍繞這個(gè)崗位進(jìn)行的，
按照上班的天數(shù)計(jì)算工資的，一天150
hr大概介紹了這個(gè)崗位的情況，我被問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位
未被錄取，整體感受這個(gè)崗位壓力挺大業(yè)績(jī)考核有要求和限制

前程無(wú)憂前程無(wú)憂銷售顧問(wèn)面試題

1.你對(duì)該崗位的理解
2.你的薪資要求
3.為什么選擇我們公司，你看重了我們公司的哪些方面
4.你的抗壓能力如何

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1、個(gè)人簡(jiǎn)單的職業(yè)介紹
2、對(duì)培訓(xùn)的理解
3、對(duì)于崗位職責(zé)的理解
4、個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)
5、未來(lái)的規(guī)劃

前程無(wú)憂高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)面試題

對(duì)于培訓(xùn)你的理解是什么？培訓(xùn)包含了哪些環(huán)節(jié)？
案例分析，面對(duì)特定的情況，如何解決？
以往的職業(yè)經(jīng)歷中有哪些是可以運(yùn)用到之后的工作中的？

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