面試約的是下午2:00到2:30,時間到后面試官未來,聯(lián)系HR之后HR也沒有回復,大概2:30的HR才回復詢問面試官是否沒到,并說面試官馬上來。接近3:00的時候面試官出現(xiàn),接著就是就是一些流程化的自我介紹和Java八股文問答,后續(xù)又問了一些問題的解決。面試官全程很冷淡和不耐煩,的感覺就是為了走流程,可能是人員已經(jīng)招滿了
面試官問的面試題:久其軟件java中級工程師面試題
首先自我介紹
對jvm的了解
對數(shù)據(jù)庫索引的理解
String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別
final和finaly的區(qū)別
String是否可以被繼承
對Spring的理解
用SQL命令交換3種數(shù)據(jù)的值
in后面括號里面放不下超過1000個字段怎么優(yōu)化
面試過程順利,面試時保持自信,充分展示自己的技術(shù)能力和溝通技巧。準備充分,對測試流程和工具有深刻理解,同時展示解決問題的能力。
面試官問的面試題:久其軟件erp測試工程師面試題
熟悉的測試類型有哪些?如何設(shè)計測試用例?使用過哪些自動化測試工具?描述一個你參與的復雜項目及角色。如何處理項目中發(fā)現(xiàn)的缺陷?你如何與開發(fā)團隊協(xié)作?如何應(yīng)對棘手問題?如何向非技術(shù)團隊解釋技術(shù)問題?你如何保持對最新測試技術(shù)和工具的了解?這些問題旨在評估你的技術(shù)能力、項目經(jīng)驗、問題解決能力和團隊合作精神。
1.介紹自己
2.興趣方面,問從中得到了什么東西
3.技術(shù)方面問題
4.在線寫sql語句
5.提問問題
北京久其軟件股份有限公司java后端面試題
#### 1.java的類加載機制
#### 2.您對垃圾回收有了解嗎
#### 3.堆和棧的區(qū)別
#### 4.排序算法都有哪幾種,你能列舉出來嗎?邏輯簡述,二分檢索
#### 5.三個關(guān)鍵字final、finally、finaize,final修飾的方法代表什么?final修飾類代表什么?
#### 6.String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別?
#### 7.線程的生命周期
實施是部門經(jīng)理直接招人,接到面試通知后,會經(jīng)歷兩輪面試,支持視頻面試。首先是部門經(jīng)理進行技術(shù)面試,面試問題大體是自我介紹,還問你最擅長的專業(yè)是什么,然后面試官根據(jù)你的表述挑選問題來問你,部門經(jīng)理本身并不是很專業(yè),總體上不難。在這里一定得談好工資,這個崗位離職率很高,常年缺人,入職后想再漲工資,就比較不容易了。
技術(shù)面試通過后,會有hr面試,表述清楚就好問題不大。
北京久其軟件股份有限公司ERP實施顧問面試題
1.自我介紹
2.你大學學的最好的幾門課是什么
3.請講述一下你學的最好的專業(yè)
4.描述一下你上份工作
5.你對久其有什么了解
(共3491條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共56條) 廣州中望龍騰軟件股份有限公司
(共15條) 123
(共18條) 青島雙星股份有限公司
(共4條) 湖南省忘不了服飾有限公司
(共7條) 北京承達創(chuàng)建裝飾工程有限公司
(共5條) 北京通廣龍電子科技有限公司
(共7條) 福建億能達信息技術(shù)有限公司
(共7條) 四川通信服務(wù)有限公司
(共7條) 東莞石龍京瓷有限公司