先是hr一些簡(jiǎn)單的邏輯測(cè)試，然后去見部門經(jīng)理，部門經(jīng)理問了一些原來的工作經(jīng)歷和對(duì)現(xiàn)在灌裝行業(yè)的了解情況。

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原來是做些什么的，機(jī)械基礎(chǔ)怎么樣，對(duì)飲料設(shè)備行業(yè)是否熟悉和接觸過，是否會(huì)plc，愿意經(jīng)常出差嗎。

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先是hr面試和做邏輯測(cè)試，就是問些簡(jiǎn)單的學(xué)歷，專業(yè)，工作年限，是否做過相關(guān)工作，邏輯測(cè)試就是三十來題，比較簡(jiǎn)單。后面是部門經(jīng)理面試，也是問一些工作經(jīng)歷，行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，是否愿意出差。最后介紹了一下工作內(nèi)容，

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原來工作經(jīng)歷和掌握的技能，所學(xué)的專業(yè)是什么，有電工基礎(chǔ)和會(huì)plc嗎，是否了解飲料設(shè)備行業(yè)，是否愿意出差

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面試當(dāng)天首先是到人力資源部填寫表格，做一份測(cè)試券，主要是考智力和常識(shí)的；然后是到用人部門面試，問一些工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，還有問愿不愿意長(zhǎng)期出差。

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問以前是從事的工作是什么？
問專業(yè)技能怎么樣，電氣水平和是否會(huì)PLC?
問是否愿意長(zhǎng)期出差，是否愿意出差國(guó)外。

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