第一部分要求一段簡(jiǎn)短的自我介紹，因?yàn)榻榻B里提到個(gè)人意向工作地點(diǎn)，HR關(guān)注到本人的本科學(xué)校，開(kāi)始介紹公司里校友很多，入職后面會(huì)有很大的潛力。

第二部分HR詢問(wèn)關(guān)于公司的理解，后期HR重點(diǎn)介紹新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)可以從事的職能管理類(lèi)工作，比如會(huì)議宣傳等等。重點(diǎn)來(lái)了，HR聊嗨了，“你知道的，像我們這類(lèi)工程類(lèi)公司單身漢很多的，平時(shí)和兄弟公司間的活動(dòng)蠻多的。聯(lián)誼嗎？說(shuō)直白點(diǎn)，就是相親，你們工作里可以規(guī)劃好這些活動(dòng)。”（幾乎原話）真的是我尬在現(xiàn)場(chǎng)，不知道怎么接話，笑著說(shuō)自己應(yīng)該有能力有經(jīng)驗(yàn)組織一些集體活動(dòng)。

中建八局二公司qc/測(cè)量員面試題

總共3個(gè)面試官，一開(kāi)始就是個(gè)人的簡(jiǎn)單情況介紹，由面試者輪流進(jìn)行，內(nèi)容主要包括：1.自我介紹（簡(jiǎn)歷里未能展示的內(nèi)容，控制在30-60秒左右）2.對(duì)于總承包公司的認(rèn)識(shí)3.工作中比較看重的內(nèi)容4.性格上的優(yōu)劣勢(shì)5.目前來(lái)說(shuō)遭遇的最大的困難6.手上已有的offer或在進(jìn)行中的面試7.家庭成員，情況介紹完后HR會(huì)有一些就情況的簡(jiǎn)短提問(wèn)；

自我介紹完是分開(kāi)談話，3個(gè)面試官會(huì)進(jìn)行深入的溝通交流，假設(shè)了一些工作情境中出現(xiàn)的問(wèn)題，詢問(wèn)解決對(duì)策。比如：“如果你手頭上有很緊張的工作，可是你的領(lǐng)導(dǎo)又給你交代新的任務(wù)，你會(huì)怎么辦？”“隔壁組同事要讓你幫忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你會(huì)怎么辦？”“招聘時(shí)往往聯(lián)絡(luò)不到合適的應(yīng)聘者，怎么提升電話溝通的效率？”“如果你和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某件事有分歧，你會(huì)怎么處理？”

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整體上面試官很和藹，找了五個(gè)人在那里回答問(wèn)題，整體上沒(méi)問(wèn)特別專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，給我們比較大的發(fā)揮空間

中建八局內(nèi)業(yè)測(cè)繪員面試題

1.首先進(jìn)行自我介紹
2.對(duì)于我們公司有什么看法
3.能接受出差多久
4.對(duì)于全站儀是怎么使用的
5.是獨(dú)生子女嗎

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面試兩分鐘左右，就問(wèn)了會(huì)不會(huì)儀器，我說(shuō)會(huì)，就結(jié)束了，很快，招聘人員很和善，公司也挺好的，值得大家過(guò)來(lái)，

中建八局第一建設(shè)有限公司測(cè)量工程師面試題

會(huì)不會(huì)全站儀，gps，別的什么也沒(méi)問(wèn)，面試通過(guò)率很高，面試時(shí)間短，人力資源的老大很不錯(cuò)，每個(gè)人的名字都記住了，對(duì)兄弟們也不錯(cuò)

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