1、因為開始是朋友介紹的，所以初面基本上一次通過的，就提了一個小問題
2、復面的時候分為兩部分，第一就是專業(yè)的項目經(jīng)理以及工程管理部督導會提
一些專業(yè)的知識，如具體量化，計劃管理的方案及措施
第二就是人事部經(jīng)理會提問題，這些問題就是平常的一些問題，從生活狀態(tài)到思想動態(tài)
這些，只要按本心回答就行了。
3、復面完后，到公司上班會有三個月的實習期，實習期完成后，會寫心得，具體學到了什么。

金科地產(chǎn)專業(yè)土建工程師面試題

1、具體問題：例如整個項目的流程，或者流程一部分的一些工作安排，主要是看你對全項目周期各個工序的熟悉程度，以及安排上的有無創(chuàng)新的東西。
2、首先一個在開展工作之前，會讓你排一個計劃，然后根據(jù)計劃來量化，該怎么操作。
3、最后就是會問你了解金科嗎，會做一些簡單的專業(yè)知識問答。

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這個職位從最初聯(lián)系到最后面試中間隔了蠻長時間，可能人家也在猶豫招不招人。面試的過程相對比較輕松，領導很和善，一共兩輪。第一輪是項目總問了一些專業(yè)性的問題，第二輪就比較簡單了，區(qū)域的人力大概聊了聊。

金科地產(chǎn)土建工程師面試題

1、為何要離職，是否能適應金科的管理模式和工作強度；
2、自我介紹，優(yōu)劣勢分析
3、以往項目的經(jīng)驗，有哪些自認為做的有亮點的；
4、如何管理總包、分包等單位，如何控制成本；
5、展示區(qū)工期、重難點
6、三方評估成績
等等

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面試分三輪，第一次是電話溝通，第二次是項目總面，第三次是城市公司工程總面。過程還是比較快

金科地產(chǎn)專業(yè)土建工程師面試題

一棟30層樓工期多少
三條紅線分別是什么
整個開發(fā)過程中，有那些驗收比較重要，驗收的先后順序以及驗證要求
工人日均抹灰面積

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面試問了很多土建專業(yè)知識，基本上都回答到點子上了，與面試官交流很暢通，大家都是搞工程的，所以交流起來沒有障礙。后面問是否愿意去城口縣任職時，我考慮后還是沒去。

金科地產(chǎn)土建工程師面試題

混凝土常見質(zhì)量通病及處理方法？樓梯欄桿設置要求？變形縫處理時間及措施？不同型號鋼筋連接方式是什么？怎樣管理好施工單位？設計單位？監(jiān)理單位等等。

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