面試過程還算愉快，后面人事會(huì)安排主管面試，然后再是部門主管面試，前前后后大概需要五天時(shí)間吧，總體還是可以的

林德叉車200銷售工程師面試題

如果需要開單，你是如何從游商這里突圍出來，怎么處理銷售經(jīng)理的這個(gè)一定的訴求，需要我們給他解決這個(gè)問題

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都是開放式的問題不好回答，要做好完全的準(zhǔn)備。不然很有可能現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)不好被淘汰。。
而且是群面，有多少人面試多少人的，希望對(duì)大家有用。

林德叉車銷售顧問面試題

自己介紹1分鐘，如果評(píng)價(jià)和你面試的人，如何評(píng)價(jià)面試官，覺得自己適合這個(gè)職位嗎。不適合可以先行離開。

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三輪，第一輪是就簡(jiǎn)歷提問，篩了很多人。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)，考的是幾件事中的輕重緩急，第三輪是筆試，包括行測(cè)和性格分析，第四輪是情景案例分析。

林德集團(tuán)銷售工程師面試題

簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)，基本根據(jù)簡(jiǎn)歷挑著問了兩個(gè)，對(duì)于感興趣的經(jīng)歷會(huì)多聊兩句。無領(lǐng)導(dǎo)小組時(shí)，詢問了排序的原因。到了案例分析環(huán)節(jié)，會(huì)跟面試者聊一聊這樣做的原因和自身的想法。到最后結(jié)束時(shí)，又問了一些關(guān)于未來生活和職業(yè)的打算。

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