面試的崗位是財富中心投資顧問,一共有兩輪面試,都是半結構化面試,第一輪是營業(yè)部面試,由營業(yè)部總經理、副總經理和兩位資深投顧參加面試,主要圍繞簡歷以及對華泰和投顧崗位的了解展開;二面是南京分公司和總公司一起面,就涉及到自己的資源問題,以及對完成試用期指標任務的規(guī)劃。
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司投資顧問面試題
1.對華泰的認識
是唯一一家總部不在北上廣,誕生于本土成長于本土的的一家頂級券商,也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國金融機構,應該說兼具本土優(yōu)勢和全球影響力,無論是整體規(guī)模、業(yè)務收入還是財富管理客戶數華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個非常開放的平臺,守正創(chuàng)新一直是華泰的基因和文化,作為資本市場改革的踐行者和券業(yè)發(fā)展的推動者,這么多年無論是數字化轉型還是全產品線的打造華泰一直走在市場前沿,專業(yè)投研能力和數字化平臺、牌照持有、產品序列以及風控管理等方面華泰都具有非常獨特的優(yōu)勢。
2.對財富管理市場的認識
3.計劃如何完成試用期的指標
在面試開始的兩天前,證券公司通過郵箱發(fā)送面試的大時段,集中面試時間大約兩個小時到兩個半小時。要求著正裝出席。進入騰訊會議房間之后,所有人靜默等待分組結果,一共二十多個人,分成四組,分組情況一組一組公布,也就是說在第三組公布之前,可能一直都不知道自己什么時候開始面試,我很不幸是最后一組,一直等了兩個小時左右。已知一組分組情況之后,如果沒有你,可以在準備區(qū)靜候。面試結構為三對一,沒有無領導小組討論也沒有辯論,只有長大8到10分鐘的單人面試。最開始的兩到三分鐘是自我介紹,注意挖掘簡歷深度,已經出現在簡歷上的不要贅述了,畢竟時間很短。后面幾分鐘全都是專業(yè)問題的提問,沒有任何的閑聊時間,整個過程非常簡短干脆。
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司蘇州分公司投資顧問助理面試題
說出現在市場中位于頭部的幾個公募基金的名稱;
資本資產定價模型中的α是什么含義;
簡短闡述有效市場假說;
為什么選擇來蘇州工作;
都是基本的工作經歷內容,沒有什么專業(yè)知識問題,放輕松,靈活對答就行了。試題都沒有什么難度。
面試官問的面試題:華泰證券投資顧問助理面試題
1.曾經工作的內容
2.對自己的職業(yè)規(guī)劃有什么想法
3.自己為什么想要到證券公司工作
4.說說自己的優(yōu)勢和不足之處
先是無領導小組討論,問題不是很難,每個人都有發(fā)言機會,群面結束后立刻公布結果,拿到結果以后進入二面,就是多個領導對一個,問題也不是很刁鉆,就是問問成績,還有其他的
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司投資顧問助理面試題
大學比較好的科目是什么,最喜歡的課程,你覺得自己的優(yōu)勢什么,怎么理解證券行業(yè)和證券的工作,不是很刁鉆,都比較好應對
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