我投遞簡歷后幾天就收到了面試通知，初面是一對一單面,面試官人很nice，很詳細地聊了我的簡歷和實習經歷，整體還是很愉快的，對公司的第一印象很好。過了幾天收到了實習考核通知，實習考核也是遠程進行。HR把通過初面的人一起拉進一個微信群里，然后會在群里發(fā)布考核題目。具體題目就不透露了，不過和崗位的相關度很高，大家可以自己猜一下，不會太出乎意料~

長江證券機構銷售面試題

做過渠道銷售實習，面試可以考慮：
對工作的了解程度，這工作是做什么的，你有心理預期才穩(wěn)定實習
溝通能力，處理問題的能力，例如市場行情不好客戶投訴如何安撫？這問題經常問，篩絕大多數投著玩的人，聊出新意很難
對基金和金融市場的了解，不要求很精

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我在招聘網上進行了申請，筆試很快，接下來就是短信通知面試了。一組進去有10多個人，左右排列。先自我介紹，再問問對崗位的理解，隨便問幾個問題。然后再每個人發(fā)一張紙，進行群面。一面之后等待5min宣布二面入選的人。我們這組進了一個長期實習的同學，還有一兩個碩士學歷比較top的同學，好幾個澳洲的海碩都被刷了。

長江證券股份有限公司債券承做助理面試題

排序題：飛機發(fā)生事故，假設你是乘務員，如何安排做事的順序？
1、聯系地面基站，通知返航
2、機組人員開會決策
3、放輕松的音樂
4、幫助乘客系好安全帶
5、跟乘客說明情況
6、通知維修人員維修
還有一兩個選項沒記住，我們組主要就是針對乘客安全、時間分配、是否能同時進行三個方面進行解答。

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主要是無領導小組討論，面試開始是時1min自我介紹，超時打斷，然后緊接著開始無領導小組討論。面試同小組簡歷十分優(yōu)秀，小組討論時重要的在于提出的點合理，并不是說的越多越好。在面完之后就直接出結果，表現的沉穩(wěn)，有內容的同學進復面

長江證券總部管培生面試題

自我介紹，然后無領導的話主要是業(yè)務的開展，商業(yè)銀行發(fā)展與券商之間，基金銷售額占比銀行占主要地位，但是券商今年也快速增長，請討論，增長的主要原因是1、券商業(yè)務資質能力的擴展，業(yè)務的創(chuàng)新。還是2、政策監(jiān)管的放開對于券商的影響

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簡單的群面，兩個首席一個HR負責人，分組面試，挺簡單的，需要回答問題。被錄取，每日50本科生。好很粉嫩的司法更年期
費森發(fā)起方犯錯誤內閣呢
測分嗡嗡v測你笨

長江證券股份有限公司研究所面試題

簡單的群面，兩個首席一個HR負責人，分組面試，挺簡單的，需要回答問題。被錄取，每日50本科生。好很粉嫩的司法更年期
費森發(fā)起方犯錯誤內閣呢
測分嗡嗡v測你笨

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一共兩輪面試，一面和二面都是群面。
每組成員輪流自我介紹后，面試官依序提問。
如果之前有固收投資相關實習，面試官會深挖實習中具體干的工作、遇到的問題等等；沒有相關實習的話，面試官可能會問自身的優(yōu)勢、對固收的理解等，以及開始閑聊。

長江證券固收投資面試題

1、討論實習中相關課題的具體模型搭建方法
2、券商自營與公私募相比，優(yōu)勢在哪里
3、為什么選擇來固收，信用債研究與行研的區(qū)別在哪里
4、之前實習的收貨
5、意向工作地點（因為該崗位base武漢），認為武漢與一線城市相比哪里吸引你

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自我介紹，比較看中北京長期工作過的人，最好在金融機構干過3年以上，個人是否有資源，問如何找客戶，客戶資產量多少，未來規(guī)劃個人職業(yè)規(guī)劃，有沒有證券從業(yè)和基金從業(yè)。

長江證券股份有限公司個人理財顧問面試題

自我介紹，比較看中北京長期工作過的人，最好在金融機構干過3年以上，個人是否有資源，問如何找客戶，客戶資產量多少，未來規(guī)劃個人職業(yè)規(guī)劃，有沒有證券從業(yè)和基金從業(yè)。

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