先是參加校園宣講會，網(wǎng)上投遞簡歷，當天晚上就組織過了簡歷初篩的同學們參加一個2小時的筆試。筆試內(nèi)容很多，主要包括對個人信息的調(diào)查，家庭情況，后面就是IQ EQ的題目，最后一頁需要介紹你自己的價值觀。筆試通過后第二天就有通知參加第二輪面試，是小組討論的群面。內(nèi)容有關(guān)酒店管理，需要12人共同討論出結(jié)果，個人認為leader是加分項。另外妹子們注意自己的妝容，舉止，言談，不要過于咄咄逼人，但不說話或者說不上話肯定會被刷。總體來看還是比較簡單的，把氣場凸現(xiàn)出來就沒問題。
第三次面試在電腦上完成，先是看了個視頻讓大家在半小時內(nèi)寫出感想，然后是1小時時間解決案例問題，并為案例排序。

康姿百德管培生面試題

筆試沒什么好說的，群面的話面試官主要是坐在小組內(nèi)部，對著電腦敲敲打打，時不時抬頭注意場內(nèi)的討論。第三面在電腦上問題也比較多，考驗隨機應變能力和情商。
個人感覺只要能力達到了，并且能夠表達出來，注意自己的氣場，前三面是沒有問題的。最后一面去秦皇島，目前答者還在準備中。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.在網(wǎng)上投了簡歷，接到了人力資源的電話，通知面試。
2.先是一群人在一個屋子里，前面坐了一排的面試官，每個人上去自我介紹，把名字寫到小黑板上。都說完，面試官就出去了。
3.等了好一會兒，進來一個工作人員，說剛才的自我介紹環(huán)節(jié)會淘汰一些人，接著就念名字，沒有念到名字的淘汰。
4.剩下的人，就開始筆試。包括智商和情商測試，然后填寫一些個人的基本信息，還有一些問答題，例如職業(yè)規(guī)劃等。
5.然后就又讓等著，公布結(jié)果，又淘汰一批人。剩下的人就單獨叫出去面試了。
6.我是先見了一群面試官，接著就是一對一面試，然后又去見了我現(xiàn)在部門的兩個主管。
7.面試結(jié)束回家等結(jié)果了。第二天打電話告訴我通過了，跟我確定培訓時間。還要了我之前單位同事領(lǐng)導的電話，說是做回訪。
8.后來確定了上班時間，就體檢入職了。

康姿百德運營督導面試題

1.讓做自我介紹；
2.以前的工作經(jīng)歷，印象最深的一件事是什么？
3.為什么選擇來康姿百德？
等等。

贊一下(16) 踩一下 查看面試題參考答案>>

總共是兩輪，第一輪是填個表，表上有題目，自己監(jiān)督自己在規(guī)定時間內(nèi)答完把表填好然后回傳，第二輪是經(jīng)理一對一視頻面試，面試官挺親切的，問了一些問題，大概聊了20分鐘左右吧。

康姿百德運營督導面試題

以前的工作經(jīng)歷；你從中學到了什么？；為什么想應聘我們公司？；有沒有男朋友？；為什么分手？;找男朋友的標準？；我對這個崗位的理解等等吧。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>