面試的數(shù)據(jù)清洗部門的JAVA,需要會Kafka,ES，要對JAVA的基礎(chǔ)掌握，內(nèi)存優(yōu)化，多線程并發(fā)什么的也要會，就一個leader面試的，介紹自己的項目，負責內(nèi)容。

杭州安恒信息技術(shù)有限公司java開發(fā)面試題

面試的數(shù)據(jù)清洗部門的JAVA,需要會Kafka,ES，要對JAVA的基礎(chǔ)掌握，內(nèi)存優(yōu)化，多線程并發(fā)什么的也要會，就一個leader面試的，介紹自己的項目，負責內(nèi)容。

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做了三頁的筆試題，測試理論知識、數(shù)據(jù)庫建表查詢、Linux遠程工具端口、linux基礎(chǔ)操作、對安全掃描的認知等等。
面試是個女性主管，安恒是分事業(yè)部的，我當時面試的是內(nèi)部工程，做的項目是webscan，一個安全掃描軟件，所以面試的時候會比較注重安全測試經(jīng)驗，盡量去看看實際的項目經(jīng)驗。她會問性能跟安全測試具體做了什么項目、測了什么數(shù)據(jù)、怎么做的改進等等很細致的問題，所以僅僅了解是不夠的。另外會問具體的項目經(jīng)驗、為什么跳槽、職業(yè)規(guī)劃等，按照簡歷準備下就行。薪資我說8.6，她還是跟我還價了，最后我說了8，五險一金基數(shù)是3、4000，其他福利不詳。之后讓我回去等電話，三天以內(nèi)沒打電話通知就是沒過，我認為失敗在安全、性能測試沒能給出具體的項目實施經(jīng)過，其次筆試題目有些空了，不會寫。

杭州安恒信息技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

安全測試、性能測試的具體操作，實施過程，問的很細致，也很深入，需要很透徹的了解，要結(jié)合實際經(jīng)驗講一講

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面試一共經(jīng)過三輪技術(shù)面試，第二天上午給我打了電話，通知我通過，說了薪資待遇，下午3點多又給我打電話說有變動，原來說的薪資人事部門領(lǐng)導不同意，降了1k,其他都很好，本來也很滿意，我就想問這么大的公司一點誠信都沒有嘛，說變就變怎么一開始不商量好再通知，誠信在哪里

杭州安恒信息技術(shù)有限公司JAVA開發(fā)人員面試題

spring cloud好處啊，斷路器是怎么工作的，mysql優(yōu)化啊，分布式事務(wù)處理，jvm垃圾回收機制，spring aop原理，實現(xiàn)機制等等

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