一共是六個人一起面，不一定是一個崗位。然后主持人講話，介紹流程，先是每個人進行自我介紹，時間大概一分鐘吧，按照編號輪流來；然后兩名面試官依次對我們進行提問。

四川電信數據挖掘與分析面試題

問的都是比較基礎的問題，像什么為什么報考這個崗位，你有什么優(yōu)勢，薪資如果達不到期望怎么辦等等，技術問題只是簡單問了問，像談談對數據庫的認識，以及介紹一下你用的統(tǒng)計軟件?？傊麄€過程還是比較輕松的

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一面是群面，10個分別來自不同部門的面試官vs12個報考崗位不同的面試者。群面要求12個面試者討論一個問題并達成統(tǒng)一的結論并匯報。閱讀材料5分鐘，討論15分鐘，匯報3分鐘。然后面試官對報考崗位部門相對應的面試者提問。

四川電信數據分析面試題

閱讀材料的問題是 選擇一款產品很重要的因素，給出了好幾種因素，讓我們排序并達成一致意見。

面試官單獨問到的問題類似結構化面試，多數是情景問題，和簡歷上寫的項目的問題。沒有技術性問題

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筆試行測加點計算機網絡專業(yè)題，一面是群面，結構化問題，十對5，二面是根據簡歷問一些問題，進去之前也會給一張紙，紙上有幾道題，題目不難，但是還是需要好好準備

四川電信bi數據分析員面試題

給一個排序題，讓你對他進行排序，并說明原因，我記得當時有人計時，一個女生開始統(tǒng)領全局，我們就是跟著大佬一起混一混，感覺一面不刷人，主要還是看二面，二面應該是領導面試，會問一些關于薪酬的問題

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