1.招聘會的面試比較簡單，基本問問你的情況適不適合投遞這個崗位。
然后HR會讓你自己在公眾號申請，之后會做一個企業(yè)發(fā)展和性格的測試（網(wǎng)測）。
2.群面。面試的一起做班車到增城的工業(yè)區(qū)。2組，每組9個人，先結(jié)合抽到的卡片自我介紹，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我個人是積極討論=總結(jié)。
3.一對一面試。群面結(jié)束后淘汰一部分，吃完午飯后其他人依次面試，我下午還有事情申請了先面試。先問了些基本情況，然后問了幾個（大概回憶）
最難忘的一次經(jīng)歷？最有壓力的一件事？職業(yè)規(guī)劃？選擇工作最看重的三個點？
4.目前還沒收到進(jìn)一步面試和其他通知。
5.感受。面試的時候是在總部大廳，非常氣派。工作環(huán)境很不錯，有自己的食堂、大數(shù)據(jù)實時監(jiān)控等等。園區(qū)挺大的，會分宿舍，4人間。

索菲亞財務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

先問些簡歷上大概有的，比如專業(yè)？職業(yè)規(guī)劃？家庭情況？
然后問了一些比較主觀的，
自己的優(yōu)勢？劣勢？
最難忘的一次經(jīng)歷？
最有壓力的一件事？
選擇工作最看重的三個點？

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第一輪筆試，回去等結(jié)果，晚上打電話過來；第二輪自由小組討論面試，刪的人很少，我們小組8人，進(jìn)了5人或以上；第三輪就是第二輪面試下午，就是一對一面試，這輪面試到了一個階段，面試官問我有什么問題想問她的，我說想要了解詳細(xì)的培訓(xùn)過程和內(nèi)容，解釋完之后，說想要了解如果最后面試通過，底薪大概范圍是多少？注意這是一個轉(zhuǎn)折點哦，因為此問題之后就在空氣中尷尬了，面試官說，這個啊公司這邊規(guī)定不能說（當(dāng)時我是震驚的，因為面試流程一切都是見機行事，公司那邊說此輪之后可能有業(yè)務(wù)面試，可能沒有），后來面試官又表示了“你都不一定能通過此輪面試，卻現(xiàn)在來問工資”的意思，最后又問了最早什么時候能到公司。然后沒有然后了，可能問工資是大忌吧，可是我還是關(guān)心工資這個事的。

索菲亞公司管理培訓(xùn)生（項目管理方向）面試題

第三輪，先自我介紹，我簡單介紹幾句，就主動說自己和工作相符合的經(jīng)歷，然后面試官在我的談話中問幾個問題，都挺好的，也沒有殺傷力，面試官中間還笑了笑。如果很想去的人，就不要問他們公司工資吧，除非在簽協(xié)議之前告訴你。我覺得我應(yīng)該沒通過吧，所以是失敗經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)

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英語面試很糟糕，整個過程相當(dāng)緊張，專業(yè)知識完全答不上，準(zhǔn)備非常不充分。

索菲亞家居股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1.英語自我介紹
2.為什么選擇索菲亞。
3.你會什么？有什么優(yōu)勢？
4.你的性格怎樣，哪里好，哪里不好？
5.你的職業(yè)規(guī)劃？
6.你的專業(yè)不對口，為什么選這份工作。

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