在網(wǎng)上投遞簡歷之后，收到HR電話邀請面試，約定面試時間，HR會發(fā)到你郵箱一個面試邀請函，告訴你準(zhǔn)備什么。到了面試環(huán)節(jié)，會讓你先填寫表，一張是自己的基本信息，一張是對自己的性格測試，接下來就是一套技術(shù)方面的題，讓你填寫，填寫完了之后交上去，之后就是有一個比較懂技術(shù)的人帶你進入一個面試的房間，和你聊聊一些技術(shù)方面的問題，之后就是讓你回去等通知了，可能會有二面。

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一些Java基礎(chǔ)的問題，Java多線程問題，還會根據(jù)你當(dāng)時填寫的面試題對你進行一些提問，也會看著你的簡歷上面的內(nèi)容we你一些技術(shù)上的問題，總體來說，問的問題都比較活。

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先做了份人格測試，性格測試的試卷，還有為什么從上家公司離職原因，期望薪資是怎么算出來的一些讓人很難回答的問題，然后做了一份技術(shù)試卷，有給幾張表讓你查sql的，hashmap和hashtable的區(qū)別，寫出5種設(shè)計模式....，做了一小時去一對一的面試了，發(fā)現(xiàn)考官根本不怎么看試卷

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怎么遍歷MAP，怎么對list進行比較，還只要問了一下項目相關(guān)的，讓你解釋給他聽之前的項目是干嘛的，擔(dān)任哪些職責(zé)，但非常不喜歡這個胖子面試官，吊吊的，給的薪資也不高，6000-12000的水平在上海算低的了

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先是一些技術(shù)問題，正常來說面試開發(fā)都會有這個步驟，考的大多都是基礎(chǔ)性的知識，比如會使用的技術(shù)、開發(fā)工具之內(nèi)的，然后就是會旁敲側(cè)擊的問問是否有長期工作的打算

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1、你有單獨做過項目嗎？
2、你的項目是采用什么語言、什么架構(gòu)來寫的。
3、你的項目使用了哪些工具。
4、懂一點數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化嗎？

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