一面是電話面試HR溝通了解求職者基本信息，首先自我介紹，然后往期工作情況分享，最后了解家庭住址能接受什么區(qū)域范圍工作安排

星巴克1號(hào)店店長面試題

二面是視頻面試，自我介紹后面試官提問：
1-在工作中比較突出的成就
2-個(gè)人給團(tuán)隊(duì)帶來哪些幫助

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首先是獵頭打電話了解一下工作經(jīng)歷，然后獵頭會(huì)把簡歷發(fā)給公司，HR打電話進(jìn)行面試，了解過去工作經(jīng)驗(yàn)，自己的工作能力，工作優(yōu)勢(shì)，是否了解星巴克，20分鐘左右溝通，最后告訴你一個(gè)星期后會(huì)進(jìn)行下一輪面試

星巴克副店長面試題

你自己做這份工作有什么優(yōu)勢(shì)？你的管理能力如何？如果有員工離職怎么挽留？為什么想來星巴克工作？

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先做筆試，然后排號(hào)去辦公室一對(duì)一交流，然后HR通知一部分人通過，全部叫到辦公室，提了一個(gè)問題大家討論，最后等通知

星巴克1號(hào)店店長面試題

1為什么選擇星巴克2你身上的三處優(yōu)點(diǎn)3如果給你一個(gè)店你如何去運(yùn)營以及管理4怎樣提高利潤同時(shí)又不失民心

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