群面，針對實習期，學歷，經(jīng)驗給予詳細問題。對疫情和大數(shù)據(jù)影響線下有什么實際看法和解決方案

萬達廣場招商運營主管面試題

對簡歷上的疑問給出問題，并要求給出合理解釋。對專業(yè)性數(shù)據(jù)分析給出合理意見與解決方案。部門主管和hr同時面試。

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應(yīng)聘招商經(jīng)理的職位，一開始是電話邀約，然后現(xiàn)場是招聘專員問了一些自我介紹職業(yè)規(guī)劃等問題，接下來是人事經(jīng)理面試，后面是副總問了很多專業(yè)性業(yè)務(wù)問題。

萬達廣場招商經(jīng)理面試題

1、做商業(yè)綜合體5年，如何看待南昌的商業(yè)圈？
2、哪些資源最擅長？對接的人是誰？
3、怎么看待前任公司，對前任公司的建議？自身在前任公司的晉升？

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自我介紹
項目提問
前期工作總結(jié)和介紹
后期工作開展計劃
團隊培養(yǎng)計劃
人際關(guān)系處理

萬達廣場招商主管面試題

前期工作總結(jié)和介紹
后期工作開展計劃
團隊培養(yǎng)計劃
人際關(guān)系處理
對公司的看法和建議

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