網(wǎng)上申請后,過幾天公司會給你發(fā)測評鏈接和專業(yè)方向筆試鏈接。測評試卷有計算題、材料閱讀題、圖像題(類似考公務(wù)員的題)和性格測試;專業(yè)方向筆試試卷比如Java知識和編程題
面試形式:線上
面試官一對一提問,要求打開桌面共享和攝像頭
面試官讓做一個自我介紹,接著要求演示曾經(jīng)做過的項目。
然后針對簡歷和職位有關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行提問。
最后面試官對崗位進(jìn)行簡單介紹,然后是應(yīng)聘者反問階段。
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對于項目中沒有實現(xiàn)的小細(xì)節(jié)要求在線實現(xiàn)(前后端編寫代碼);要求編寫SQL語句;詢問項目功能實現(xiàn)細(xì)節(jié)。
面試官就簡歷中談到的技術(shù)進(jìn)行提問。
旁敲側(cè)擊期望薪資,如果你的期望薪資明顯低于公司能接受的價格,面試官就將你的期望薪資作為公司能開的最高價
整體還可以,校招進(jìn)去的。
因為進(jìn)去有培訓(xùn),所以面試都比較簡單。
校招進(jìn)去可以當(dāng)一個跳板,長期待不建議。
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1.介紹一下做的項目,根據(jù)項目來問的
2.Resource和autowried區(qū)別
3.spring介紹一下,aop,ioc
4.開發(fā)中遇到的最大的困難是什么
5.為什么選擇來這家公司
正常有兩輪面試
總共3人面試我,
先面試,再筆試,最后hr
主要是主管問問題
溝通比較愉快
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1、正常問簡歷內(nèi)容
2、大學(xué)學(xué)了哪些科目
3、為什么沒選擇考公考研
4、對于工作地點是否有要求
5、對公司的了解
最后一份技術(shù)筆試,考java的知識,然后過了就是hr 談薪了
騰訊視頻會議,一面沒有開攝像頭,主要是根據(jù)簡歷上的點進(jìn)行提問
面試官很友善,答不出來就會立刻切換下一個知識點
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主要是根據(jù)簡歷上的點進(jìn)行提問,技術(shù)面因人而異,除了技術(shù)問題,必問的問題應(yīng)該就是薪酬,職業(yè)發(fā)展還有工作意向地點
上海漢得信息技術(shù)有限公司工資待遇 共291 條
上海漢得信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗 共 608 條
上海漢得信息技術(shù)有限公司待遇點評 共 73 條
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(共3491條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共32條) 上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司
(共39條) 軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司
(共5條) 北京振中電子技術(shù)有限公司
(共7條) 建信人壽保險有限公司
(共6條) 安徽聯(lián)通
(共4條) 和樂門業(yè)
(共5條) 深圳華聲醫(yī)療技術(shù)有限公司
(共6條) 廣州瀚信通信科技股份公司