據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，科大訊飛公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：HR面試，了解工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷還有薪資；
第二輪：技術(shù)面，項目經(jīng)理面試，考察技術(shù)業(yè)務(wù)能力；
第三輪：部門經(jīng)理或者主管面試，關(guān)注過往業(yè)績以及團隊管理能力等。

常見的是三輪面試，但先后順序可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。

科大訊飛fpga研發(fā)工程師面試題

一面問題：
1、你覺得前端工程師是做什么的？
2、說一下你的前端學(xué)習(xí)經(jīng)歷
3、大學(xué)&研究生期間學(xué)過哪些課程，覺得哪個掌握的比較好？說下你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
4、如果崗位調(diào)動，你接受嗎？
二面問題：
1、原型鏈、閉包、前端性能優(yōu)化
2、數(shù)據(jù)庫的索引含義、用途
3、第三范式？（這個問題我一個前端才是一臉懵逼）
4、數(shù)組和鏈表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有什么區(qū)別？

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到了給面試官打電話，面試官到門口接進去，找個會議室坐下來，就開始自我介紹，然后爭對簡歷寫的項目經(jīng)驗問問題

科大訊飛中級軟件測試工程師面試題

1自我介紹
2說一下研發(fā)流程，測試在每個環(huán)節(jié)中的主要工作
3在需求評審中，測試主要站在哪些角度提出問題
4怎么寫測試用例的
5怎樣提高測試效率
6開發(fā)提測的標(biāo)準(zhǔn)？
7對于開發(fā)會延遲提交測試或者開發(fā)按時提交但是不能保證質(zhì)量，怎么解決？
8在工作中，有輔導(dǎo)新人的經(jīng)驗，具體是怎么輔導(dǎo)的？
9實施反饋的問題是測試對接嗎，具體包含哪些類型的問題，是怎么處理的？
10怎樣保證交付的功能質(zhì)量？
11測試交付的時候測試要怎么保證質(zhì)量
12項目上線后的問題，一般是哪幾類問題，怎么樣解決，降低線上的缺陷率。
13除了基本的功能測試之外，還有哪些類型的測試？
14項目組類不同的項目使用的版本不同，怎么來管理不同版本的問題
15性能測試是怎么做的？
16性能場景是怎么選擇的？

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當(dāng)時是大四上學(xué)期，正值秋招，但我還沒有實習(xí)經(jīng)歷，想實習(xí)。就在很多個app上投了簡歷，也拿到了2個實習(xí)offer。由于家在合肥，就一直投科大訊飛的簡歷，沒想到卡學(xué)歷的訊飛找我面試了。面試當(dāng)天早上突然通知我可以立即面試，當(dāng)時有課所以推到下午。沒想到我下午一等就是等到晚上8點面試官才有空面試。大概半小時的時間，還蠻順利，面試官就是實習(xí)階段我的領(lǐng)導(dǎo)。

科大訊飛人力資源助理實習(xí)生面試題

首先是5分鐘的自我介紹，我沒準(zhǔn)備這么久的，就只把稿子背了一遍，大概3分鐘。接下來就是問我為什么會想來合肥（大學(xué)在成都），又問我為啥選擇不是本專業(yè)的崗位實習(xí)，你認(rèn)為有什么優(yōu)勢，以及對hr工作的理解。然后ta說了好多，因為教室很吵，聽得斷斷續(xù)續(xù)的，大概就是介紹了部門情況，又問我能不能勝任？為什么覺得能勝任？還問了啥我記不太清了。當(dāng)天晚上就給我答復(fù)問我多久能來上班了。反正訊飛實習(xí)生工資都是2000左右（不加福利）。

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面試官還挺和善的，因為面的是算法崗，所以我大都不會，但是面試官還是經(jīng)常笑，挺放松的，整體感覺還不錯，但因為我面的不好，估計是涼了

科大訊飛hg測試工程師面試題

1、簡述二叉樹的過程和應(yīng)用場景（因為看到了簡歷上的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）
2、說一個你比較熟悉的算法并詳聊
3、說一下awk和sed
4、測試過程主要包含哪些過程，這些過程主要依賴于什么，輸出是什么
5、測試計劃包含哪些內(nèi)容
6、說一下你主要負(fù)責(zé)的模塊
7、說一下你在項目中擔(dān)任的角色和任務(wù)
8、如果我ping百度的時延很高，怎么定位和優(yōu)化
9、怎么測試ping百度的網(wǎng)速
10、對python的了解程度，裝飾器了解嗎
11、python為啥比其他的語言性能要差，因為什么
12、為啥python更適合作為腳本語言
13、測試的目的是什么，除了盡可能多的發(fā)現(xiàn)問題外
14、給定一個角度，范圍是（30度，120度]，請設(shè)計用例
15、有沒有做過單元測試
16、有沒有了解過機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)

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有三面
一面是HR面，主要圍繞簡歷基本信息、崗位專業(yè)問題、論文深挖、場景題等。
二面是部門經(jīng)理面，進一步深挖論文、前景方向、機器學(xué)習(xí)題、深度學(xué)習(xí)框架題，同時考察對訊飛崗位的意向度
三面是直屬主管面，考察項目、算法、編程，同時評估候選人是否適合入職團隊。

科大訊飛算法工程師面試題

1.描述一下你熟悉的一種深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow或PyTorch）的工作原理。
2.請解釋一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（CNN）在圖像識別中的應(yīng)用。
3.請詳細(xì)介紹一下你在簡歷中提到的一個項目，包括項目目標(biāo)、你的角色、使用的技術(shù)和遇到的挑戰(zhàn)。
4.未來3-5年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你如何計劃實現(xiàn)這些目標(biāo)？

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初面一對一視頻面試，首先做自我介紹，介紹了自己的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗以及掌握能力。然后面試官開始提問，提問的主要內(nèi)容是圍繞項目展開的問題，對算法優(yōu)化、DSP核間通信等問的比較多，其次就是一些包括跳槽原因、薪資期望等。面試大概一小時，面試官和藹可親。

科大訊飛dsp軟件開發(fā)工程師面試題

1.2.1 算法優(yōu)化
SIMD如何能夠提升效率，在ARM上實現(xiàn)的原理(arm上有支持SIMD的寄存器和支持單指令多數(shù)據(jù)的架構(gòu))
1.2.2 DSP核間通信
1.2.3 Cache的優(yōu)勢以及如何為什么需要cache
1.2.4 音頻處理框架如何搭建，多線程如何實現(xiàn)，臨界內(nèi)存保護的方式
1.2.5 Aes67協(xié)議的實現(xiàn)原理
1.2.6 Makefile以及Linux gcc編譯的流程

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