開場先自我介紹,我巴拉巴拉一頓輸出,面試官比較和善的提醒,說一些重點的項目。我挑一個重點項目介紹。其中面試官會打斷幾次,問一下項目中的技術(shù)問題,怎么思考的,怎么解決的,技術(shù)原理怎樣,后面就開始技術(shù)方面的拷問了。
面試官問的面試題:京東方j(luò)ava developer面試題
記得其中幾個問題
(1)什么是線程安全?java中線程安全有哪些手段來保證?
(2)請根據(jù)你的理解,說明一下,一個類的加載,在jvm中發(fā)生了什么?
(3)
校招暑期實習(xí),京東方自己起的名字叫星云計劃。投遞簡歷后收到測評和筆試鏈接。測評就是性格測試,筆試是力扣的題庫,比較簡單。面試是兩個人一起進(jìn)會議室,hr主持然后問問題、然后是技術(shù)官問問題,最后是反問。北京疫情所以都是騰訊會議線上進(jìn)行。hr主要是問公司相關(guān)的問題,技術(shù)官問編程。
面試官問的面試題:京東方實習(xí)軟件開發(fā)工程師面試題
hr先讓自我介紹1-2分鐘、問了解京東方工作和星云計劃嗎、目前找的實習(xí)有哪些。
技術(shù)問目前的語言基礎(chǔ)是什么、問我項目里的python具體怎么做的,寫了多少代碼。然后就問了解京東方開發(fā)業(yè)務(wù)嗎,知道京東方技術(shù)棧是什么嗎。沒有問我java八股就直接讓我反問了。
內(nèi)部推薦面試走的群面,一共兩人,主要是兩人分別有時間自我介紹,面試官根據(jù)簡歷進(jìn)行提問,技術(shù)性的問題比較多。
面試官問的面試題:京東方軟件開發(fā)工程師面試題
項目中的操作是怎么實現(xiàn)的?你遇到過的最難得問題是什么?你又是如何解決的?期望的薪資是多少?
一面 三人一組三個面試官 上來先自我介紹,面試官根據(jù)簡歷提相關(guān)問題,最后了解能不能加班,能不能出差
面試官問的面試題:京東方wp7軟件開發(fā)工程師面試題
能不能加班
能不能出差
對于京東方的了解如何
大學(xué)期間的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗
簡單介紹下自己
(共2479條) 富士康(FOXCONN)
(共1677條) 京東方
(共1657條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共196條) 上海華力微電子有限公司
(共72條) 深圳拓邦股份有限公司
(共560條) 深圳市華星光電技術(shù)有限公司
(共4條) 湖南省忘不了服飾有限公司
(共5條) 北京通廣龍電子科技有限公司
(共7條) 福建億能達(dá)信息技術(shù)有限公司
(共7條) 四川通信服務(wù)有限公司
(共7條) 東莞石龍京瓷有限公司