技術面試還是很愉快的，面試官很有親和力，提的問題相對難度不是很高，但是很廣，因為職位具體業(yè)務的關系，數(shù)據(jù)庫這塊問的比較多，如果遇到不是很答得理想的情況，面試官會用相互交流的態(tài)度對我進行提點，整個過程很流暢也很輕松，HR面相對比較嚴肅一點，也有可能是我自己對HR 面試這塊比較生疏的關系，全程都是HR 問我有沒有需要了解公司相關的內容，然后我問她答 ，部分我想要了解的事項能夠得到回答，

上海京頤信息科技有限公司C#開發(fā)工程師面試題

1 目前的薪水，城市
2 從何時開始找工作的 ，初衷
3 數(shù)據(jù)庫操作 ，索引的認識
4 設計模式有沒有在工作中用過
5 數(shù)據(jù)庫優(yōu)化相關
6 c# virtual 關鍵字的理解
7 數(shù)據(jù)庫表的邏輯結構設計

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應聘的是移動醫(yī)療事業(yè)部，首先是收到HR電話，第二天就去面試了。
1.HR小哥哥面試。簡單的聊聊，自我介紹，會設計哪些東西，為人處事怎么樣，不是很專業(yè)的設計問題，就聊職場和規(guī)劃。然后薪資要求（注：我是UI設計轉產(chǎn)品經(jīng)理）。
2.設計部門負責人和產(chǎn)品部門負責人兩人面試，問題都是為什么你要選擇這樣的工作，原因是什么，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么等。
3.事業(yè)部領導終面，這個領導和我聊了1個多小時，問的都是工作習慣，在工作中如果領導的意見和你的設計有沖突你要怎么處理？等等
最后由公司高層面試，問了我一些頁面邏輯處理問題（估計那個時候，就準備把我當產(chǎn)品招進來）

上海京頤信息科技有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

應聘的是移動醫(yī)療事業(yè)部，首先是收到HR電話，第二天就去面試了。
1.HR小哥哥面試。簡單的聊聊，自我介紹，會設計哪些東西，為人處事怎么樣，不是很專業(yè)的設計問題，就聊職場和規(guī)劃。然后薪資要求（注：我是UI設計轉產(chǎn)品經(jīng)理）。
2.設計部門負責人和產(chǎn)品部門負責人兩人面試，問題都是為什么你要選擇這樣的工作，原因是什么，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么等。
3.事業(yè)部領導終面，這個領導和我聊了1個多小時，問的都是工作習慣，在工作中如果領導的意見和你的設計有沖突你要怎么處理？等等
最后由公司高層面試，問了我一些頁面邏輯處理問題（估計那個時候，就準備把我當產(chǎn)品招進來）

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描述項目經(jīng)歷，使用技術，對開發(fā)崗位有沒有了解，喜歡的偶像和明星，最近讓你最驕傲的一件事情

上海京頤信息科技有限公司bw/bo實施人員面試題

開發(fā)崗位需要的技術要求，接不接受出差，加班，如果有客戶提出需求并產(chǎn)生了沖出怎么解決

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