首先先和HR進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話交流,包括期望薪資及離職原因等,然后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面談。HR會(huì)更加詳細(xì)了解你的一些想法。然后就是技術(shù)面試,會(huì)有2個(gè)人左右對(duì)你進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題:南威軟件股份有限公司java面試題
線程池有哪些核心參數(shù)?請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋。
如何防止死鎖?
MySQL的索引什么情況下會(huì)失效?
MySQL索引條件下推是什么?
講一下jvm的內(nèi)存劃分?
jvm存活對(duì)象是晉升到老年代的過(guò)程?
問(wèn)了一點(diǎn)sql和Linux命令,剩下的基本就是問(wèn)一些臨場(chǎng)應(yīng)變的問(wèn)題,比如時(shí)間沖撞之后怎么辦,臨時(shí)派任務(wù)如何處理的,其實(shí)技術(shù)問(wèn)題不多。
面試官問(wèn)的面試題:南威軟件股份有限公司it運(yùn)維工程師面試題
sql的增刪查改語(yǔ)句,Linux的創(chuàng)建文件語(yǔ)句。培訓(xùn)客戶(hù)之后的步驟,如何和客戶(hù)溝通需求,如何確定需求是否需要研發(fā)介入。
南威在集美大學(xué)舉行了宣講會(huì),應(yīng)聘工程師的當(dāng)場(chǎng)筆試,其它職位等通知,我是宣講會(huì)隔天就通知去面試了。就在學(xué)校內(nèi)面試,中午飯點(diǎn)面試,hr小姐姐真的好辛苦,hr很和藹,全程帶著笑容。問(wèn)的問(wèn)題也比較基礎(chǔ)。一對(duì)一面試,每個(gè)人面試時(shí)間大概二十分鐘左右
面試官問(wèn)的面試題:南威軟件股份有限公司儲(chǔ)備干部面試題
感覺(jué)其實(shí)這個(gè)儲(chǔ)備干部的職位說(shuō)白了是在找營(yíng)銷(xiāo)。
問(wèn)了我項(xiàng)目遇到的困難 ,空暇時(shí)間喜歡做什么,堅(jiān)持比較久的事情是什么,舍友怎么評(píng)價(jià)我的,抗壓能力,還問(wèn)了家里有幾個(gè)人,父母做什么的,我父母都經(jīng)商,就有問(wèn)父母在泉州嗎,有沒(méi)有想過(guò)接父母的活,經(jīng)常出差父母會(huì)不會(huì)不同意,最難問(wèn)如果一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)到中后期了,客戶(hù)要修改,但是我們完不成這個(gè)項(xiàng)目你會(huì)怎么做
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