應(yīng)聘者需要了解面試公司的基本情況、職位要求等，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如簡歷、自我介紹等。面試官會與應(yīng)聘者進行簡單的問候和寒暄，以緩解緊張氣氛。

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情商題：如果要求你加班出海崗你是怎么考慮的，詢問你對湛江分了解多少，再問你對專業(yè)知識的了解程度，，詢問伯努利方程公式以及定義，再問你的興趣愛好等等

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在校招網(wǎng)站投簡歷半個月后，一天下午收到面試通知，第二天下午開始面試。線上面試，一對多，對方?jīng)]開攝像頭。自我介紹，然后問了一些工作意愿，最后問了問專業(yè)知識。

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是否愿意出海，家庭情況怎么樣，今后有什么規(guī)劃 問了一個專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的基礎(chǔ)知識問題，主要是所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，問我的比較簡單。

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來看了半天也沒看出個什么明堂來，就叫我去哪個面試我的哪家伙哪去，去了面試的哪人也沒根我談網(wǎng)頁設(shè)計類的東東，大談他們公司在湖南古玩界的地位，還談他們公司要把他們的網(wǎng)站做到古玩第一，只是現(xiàn)在公司才成立，沒什么人氣，網(wǎng)站訪問題只有多少多少。然后又扯到百度,hao123等網(wǎng)站的廣告收入，反正說來說去就是說他分公司的訪問量，排行之類的，扯了半小時后就叫我等候通知，TMD這哪是招程序員嘛，招網(wǎng)站推廣員還差不多，搞半天一點網(wǎng)頁方面的東東都沒問。

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1、 這是面試的必考題目。
2、 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、 表述方式上盡量口語化。
4、 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題：“你有什么業(yè)余愛好？”
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

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