面試過(guò)程中，投遞簡(jiǎn)歷，之后過(guò)了幾天人資小姐姐打電話，詢(xún)問(wèn)一些大致的情況，包括薪資和工作地點(diǎn)，以及為什么選擇做銷(xiāo)售等等

英格索蘭200銷(xiāo)售工程師面試題

面試過(guò)程中，投遞簡(jiǎn)歷，之后過(guò)了幾天人資小姐姐打電話，詢(xún)問(wèn)一些大致的情況，包括薪資和工作地點(diǎn)，以及為什么選擇做銷(xiāo)售等等

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一個(gè)小組群面，15人，外資公司要執(zhí)行一個(gè)不符合本地市場(chǎng)的一個(gè)項(xiàng)目，但是，負(fù)責(zé)人是個(gè)老外，喜歡國(guó)內(nèi)的生活不想離開(kāi)，所以不敢抗命，你是這個(gè)老外該怎么應(yīng)對(duì)？

英格索蘭銷(xiāo)售工程師面試題

然后，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小組要選擇出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)，之后每個(gè)人有個(gè)一分鐘的小總結(jié)，個(gè)人總結(jié)必須要用英語(yǔ)進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容不能與小組代表的總結(jié)重復(fù)。

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因?yàn)槭菍W(xué)校推薦，省去了群面的環(huán)節(jié)，在一對(duì)一的二面中，面試官就一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，粗略詢(xún)問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人性格等問(wèn)題，然后確定了目標(biāo)城市。三天后，接到上海leader的視頻面試，壓力面試，對(duì)簡(jiǎn)歷上很多內(nèi)容進(jìn)行打擊，尤其是在問(wèn)到為什么我不聘用一個(gè)上海本地學(xué)生而聘用外地學(xué)生時(shí)，糾結(jié)了很長(zhǎng)時(shí)間，最后掛掉了。。。

英格索蘭銷(xiāo)售工程師面試題

為何不錄用本地學(xué)生？以及對(duì)銷(xiāo)售的理解，對(duì)行業(yè)情況的了解，主要是壓力面試看心理素質(zhì)，也許是因?yàn)樯虾８?jìng)爭(zhēng)比較激烈，而視頻面試過(guò)程中無(wú)法面對(duì)面交談而掛掉了。。。。

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