我發(fā)現(xiàn)還是網(wǎng)上投簡歷來得效率高，這兩個月先后面試了拜爾（電話面試over),雅培（二面后無音信），施維雅（先面人力再面大區(qū)經(jīng)理無音信）...

今天面試的泰科是一個獵頭公司推薦的，據(jù)說是急聘，也是先面人力然后面大區(qū)經(jīng)理）。面試內(nèi)容挺簡單的，先是自我介紹，然后講一些工作職責，分別讓我介紹自己成功案例和失敗案例，和人力談得挺好的，就是中間一段時間嘴說得很干，又沒水喝，特別難受...每次都這樣...

大區(qū)經(jīng)理面試也是一模一樣的過程，只不過比較奇怪經(jīng)常會突然轉(zhuǎn)移話題問我，感覺是在測試我是否說謊...說實話，和大區(qū)經(jīng)理的這段面試心里沒底，感覺他比較嚴肅，但是說到我之前創(chuàng)業(yè)的事情時好像比較感興趣，中間有幾個電話把他心情弄得不是很好。最后他問我自己的優(yōu)點和缺點在哪里時，感覺自己沒表達清楚，有點羅羅嗦嗦。后來索性他打斷說對泰科有什么要求，當時我有點慌，就說底薪能保證在4000以上即可，沒有其他要求...然后他起身送我出門，說了句“到時人事會通知”...

感覺有幾個細節(jié)自己沒做好，進門時忘了關門，坐在椅子上總感覺不自在不自覺翹了二郎腿，走時沒有與其握手...

還有一個困惑是，面試了這么多外企，對方最大的問題就是問我如果接受從國企帶金銷售到外企學術銷售的變化，質(zhì)疑我的醫(yī)學知識的缺乏...有點灰心了，難道進外企就這么難嗎

泰科電子公司（TYCO）產(chǎn)品銷售面試題

HR面：先是自我介紹，然后講一些工作職責，分別讓我介紹自己成功案例和失敗案例

大區(qū)經(jīng)理：問我自己的優(yōu)點和缺點在哪里時，對泰科有什么要求?

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在網(wǎng)上投簡歷，面試是人事和南區(qū)簡歷，聊得就是關于和工作有關的東西，人事喜歡問一些書面的東西，南區(qū)經(jīng)理就問做項目的過程。

泰科電子公司（TYCO）銷售工程師面試題

你為什么離開工作，你還有什么問題，你薪資是多少、什么時候能上邊、?

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簡單的自我介紹，而后隨便聊了聊自已的興趣愛好，以往的工作經(jīng)歷等

泰科電子公司（TYCO）銷售面試題

無?

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