招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷后的第二天Hr電話(huà)邀約面試。后面發(fā)現(xiàn),集團(tuán)公司人力資源中心會(huì)將招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷查閱權(quán)限提供給用人部門(mén),由用人部門(mén)自行篩選,確定可以面試后系統(tǒng)會(huì)將人員信息與簡(jiǎn)歷提供給人力資源部,人力資源部邀約面試。面試由用人部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行,一般是一次面試就行了,第二天hr電話(huà)告知錄用結(jié)果,并電話(huà)告知薪資信息,確認(rèn)是否接受。如果接受,會(huì)正式發(fā)錄用通知。
面試官問(wèn)的面試題:深圳科陸電子項(xiàng)目管理面試題
項(xiàng)目管理類(lèi)的,比如PMP相關(guān)內(nèi)容。還有IPD的流程。公司是學(xué)習(xí)華為推行IPD流程,整個(gè)集團(tuán)公司都在推行,如果了解IPD的話(huà),面試研發(fā)項(xiàng)目管理會(huì)有優(yōu)勢(shì)。公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理要求都要過(guò)PMP認(rèn)證,內(nèi)部有組織內(nèi)訓(xùn),對(duì)于面試這類(lèi)崗位的,如果過(guò)了PMP,可以告訴面試官。
一個(gè)接一個(gè)問(wèn),雜七雜八的,很重技術(shù),說(shuō)要到新疆常駐那是嚇人的
面試官問(wèn)的面試題:深圳科陸電子技術(shù)服務(wù)工程師面試題
220v市電怎么整出個(gè)正負(fù)5v的電壓來(lái)?
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