8.30到銀行，先填寫表格半小時(shí)，9-10點(diǎn)做筆試（手機(jī)鏈接）50道題，10點(diǎn)以后開始進(jìn)行面試，根據(jù)前面筆試的成績(jī)綜合面試。客戶經(jīng)理加上柜員面試一共10個(gè)人，推測(cè)前6個(gè)應(yīng)聘客戶經(jīng)理，后4個(gè)應(yīng)聘柜員。來面試的多多少少都有在職工作，等到我面試已經(jīng)是11點(diǎn)多，總共4個(gè)面試官，但是本人是最后一個(gè)，可能快到飯點(diǎn)或者沒什么面試的興趣了，兩個(gè)面試官和第九個(gè)面試者一起出來，所以我的是面對(duì)兩個(gè)面試官。

臺(tái)州銀行綜合柜員面試題

問題：為什么應(yīng)聘我們銀行的綜合柜員？這么多銀行都在招聘柜員為何選擇我們銀行？我們銀行吸引你的點(diǎn)在哪里？我們銀行的模式理念是什么？
因?yàn)橐呀?jīng)有過一定的銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)銀行的評(píng)價(jià)心里有數(shù)，對(duì)銀行這份工作不是非要不可，因此并沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，幾個(gè)問題回答的并不好，面試時(shí)長(zhǎng)可能5分鐘都沒有，覺得鐵定涼了。

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7月（大概是這個(gè)時(shí)間，具體不記得了）：
簡(jiǎn)歷投遞，投遞了企業(yè)BG的華為客戶經(jīng)理
接下來就是杳無音信，覺得應(yīng)該是沒了

10.9：
突然收到測(cè)評(píng)郵件，性格測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)評(píng)
性格測(cè)試就是平常的測(cè)試題
英語(yǔ)測(cè)評(píng)需要下載一個(gè)軟件，挺快，也比較簡(jiǎn)單

10.29：
收到面試短信
面試使用華為的wemeeting軟件，沒下載也可以用瀏覽器直接進(jìn)（但是瀏覽器進(jìn)入開不了虛擬背景，果斷下載軟件）

臺(tái)州銀行ib客戶經(jīng)理面試題

7月（大概是這個(gè)時(shí)間，具體不記得了）：
簡(jiǎn)歷投遞，投遞了企業(yè)BG的華為客戶經(jīng)理
接下來就是杳無音信，覺得應(yīng)該是沒了

10.9：
突然收到測(cè)評(píng)郵件，性格測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)評(píng)
性格測(cè)試就是平常的測(cè)試題
英語(yǔ)測(cè)評(píng)需要下載一個(gè)軟件，挺快，也比較簡(jiǎn)單

10.29：
收到面試短信
面試使用華為的wemeeting軟件，沒下載也可以用瀏覽器直接進(jìn)（但是瀏覽器進(jìn)入開不了虛擬背景，果斷下載軟件）

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先是個(gè)人的自我介紹，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面，五分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，輪流發(fā)表觀點(diǎn)，題目是“酒香不怕巷子深”，輪流發(fā)表完觀點(diǎn)后，詢問是否愿意調(diào)整崗位至營(yíng)銷崗位，然后等待了10分鐘，報(bào)完名單后，12個(gè)人留下了3個(gè)有柜員經(jīng)驗(yàn)的面試者以及我一個(gè)應(yīng)屆生，當(dāng)場(chǎng)二面，詢問家庭情況，學(xué)歷等一堆個(gè)人信息，和他們感興趣的，跟聊天差不多，最后因?yàn)樽≈穯栴}和經(jīng)驗(yàn)問題，沒有錄用

臺(tái)州銀行柜員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面，五分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，輪流發(fā)表觀點(diǎn)，題目是“酒香不怕巷子深”，輪流發(fā)表完觀點(diǎn)后，詢問是否愿意調(diào)整崗位至營(yíng)銷崗位，然后等待了10分鐘，報(bào)完名單后，12個(gè)人留下了3個(gè)有柜員經(jīng)驗(yàn)的面試者以及我一個(gè)應(yīng)屆生，當(dāng)場(chǎng)二面，詢問家庭情況，學(xué)歷等一堆個(gè)人信息，和他們感興趣的

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一共兩輪面試。第一輪是自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組。就是一堆人坐在一起然后自我介紹，自己搶發(fā)言順序。全部介紹完了就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組，給一個(gè)相同的題目然后自己發(fā)表看法。第一輪通過的就進(jìn)行第二輪，就主要問你的情況、職業(yè)規(guī)劃之類的問題。

臺(tái)州銀行前臺(tái)柜員面試題

你對(duì)前臺(tái)柜員這個(gè)崗位有什么理解？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你父母對(duì)于你的職業(yè)規(guī)劃有沒有提供建議或幫助？

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本人非金融類專業(yè)，當(dāng)時(shí)是下午的面試，有20人，每10一組，一共兩批。
面試總共一次，面試結(jié)束后就是體檢和家訪。1、面試是先進(jìn)行的群面，5個(gè)面試官10個(gè)應(yīng)聘人員，第一個(gè)問題是做自我介紹，第二個(gè)問題是關(guān)于什么是冰淇淋效應(yīng)？（所謂的冰淇淋效應(yīng)是指賣冰淇淋必須從冬天開始，因?yàn)槎祛櫩蜕?，?huì)逼迫你降低成本，改善服務(wù)）2、再每個(gè)人單獨(dú)面試，對(duì)與簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問。家庭情況（感覺就是看你家里有錢嗎，能不能拉到存款）比賽情況（問的詳細(xì)點(diǎn)，看你有沒有造假）
薪資待遇方面：我當(dāng)時(shí)填的薪資期望是7000，面試官回答：這個(gè)薪資待遇得到第二年有一定業(yè)績(jī)后才能達(dá)到

臺(tái)州銀行g(shù)柜員面試題

1、面試是先進(jìn)行的群面，5個(gè)面試官10個(gè)應(yīng)聘人員，第一個(gè)問題是做自我介紹（），第二個(gè)問題是關(guān)于什么是冰淇淋效應(yīng)？會(huì)給你一份材料（所謂的冰淇淋效應(yīng)是指賣冰淇淋必須從冬天開始，因?yàn)槎祛櫩蜕?，?huì)逼迫你降低成本，改善服務(wù)）2、再每個(gè)人單獨(dú)面試，對(duì)與簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問。家庭情況（感覺就是看你家里有錢嗎，能不能拉到存款）比賽情況（問的詳細(xì)點(diǎn)，看你有沒有造假）

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首先是初面，線上面試，面試官為hr，主要是進(jìn)行自我介紹，然后面試官根據(jù)你自身情況詢問一些問題，包括你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)銀行的認(rèn)知，家庭情況等，然后就是問你有沒有需要詢問的問題。初面過后，有一個(gè)線上的測(cè)試，主要測(cè)試性格等。然后就是線下終面，需要準(zhǔn)備一個(gè)主題進(jìn)行匯報(bào)。

臺(tái)州銀行管培生面試題

首先是自我介紹，然后詢問你的家庭情況，父母的工作，對(duì)銀行的了解，針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷提出的問題，你在實(shí)習(xí)中做了什么，有什么收獲，為什么想從事銀行這一職業(yè)，最后對(duì)銀行有什么想了解的

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