hr先打個電話過來介紹一下公司
然后發(fā)了測試題
測試題加作品集發(fā)了過去
然后視頻面
視頻面了過了將近半個月才發(fā)offer

伊頓中國平面設(shè)計實習生面試題

先讓自我介紹
然后問了技術(shù)問題
然后問工作時間
職業(yè)規(guī)劃
然后提問
感覺就像內(nèi)定一樣
視頻面只是走流程

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通過實習僧的渠道獲取實習機會。
電話溝通基本信息后，現(xiàn)場面試。和直接帶教的同事面試，如果主管有空的話，可能就會主管二面溝通。整體氛圍很輕松。

伊頓中國HRS實習生面試題

1.為什么會選擇這個公司？
2.為什么想從事這個工作？
3.對工作有基本了解嗎？
4.對大廠和傳統(tǒng)制造行業(yè)有什么偏向嗎？

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兩輪電話面試，有英語，簡單問答，后面是線下面試，針對實習經(jīng)歷展開，會做一些測試，看很多圖，選擇喜歡不喜歡最想送給面試人的一張等等

伊頓中國傳播實習生面試題

上一段實習經(jīng)歷？！?。。?！
怎么看待公司？？？？？
為什么投遞這個崗位？！？
能實習多久？？
有什么想問的？！
最難忘的一件事

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