在網(wǎng)上投遞簡歷，收到電話面試通知。首先是筆試包括一些邏輯分析題，統(tǒng)計學，概率，英語語法和翻譯，心理測試等，然后是一對一面試，面試的是技術主管或部門負責人，問一些基礎的專業(yè)知識，和英語自我介紹。；第一次面試后，會讓做個PPT文檔，決定第二次面試，OK后過幾天HR會電話和你談薪資問題

深圳富士康（觀瀾）光電工程師面試題

1、手機相機模組的基本工作原理，構(gòu)造，和各部分功能講解
2、有9個小球，其中有一個僅質(zhì)量與其他不一樣，只用一個天平，怎么只測試3次就能把他們挑出來，而且知道小球是偏重還是偏輕？

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問了幾個問題，主要是筆試通過別的都還好沒什么問題

深圳富士康（觀瀾）弱電工程師面試題

你以前都坐過什么，現(xiàn)在的工作你感覺怎么樣啊

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招聘會上1對1面試完了，人家就會給你一紙條和一通行卡，叫你到公司大門找保安放你進去，到里面找人資考試。考試需要約3小時，完了考試通過找對應部門主管面試，等待＋面試共需一小時，多半天就這樣過去了。考試要做三套試卷：心理測試---英語測試--專業(yè)測試

深圳富士康（觀瀾）FAI面試題

面試官現(xiàn)場舉例要你分析如何處理，本來面試的還可以，結(jié)果人家要考我英語口語說面對的都是蘋果客戶。結(jié)果就失敗了

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