中英文兩場面試，面試官都只有一位，全結(jié)構(gòu)化面試（就是面試官提出一個(gè)問題然后按照安排好的順序每人回答一遍）。過程中面試官不會(huì)打斷，即便英文有不流利的地方或者沒聽懂面試官問題（英文面試的面試官雖然是中國人但是也會(huì)說英文）的話也不會(huì)大膽或者不耐煩，會(huì)重復(fù)問題直到你自己放棄回答，你實(shí)在打不出來他會(huì)主動(dòng)換一個(gè)問題?？偟膩碚f還是很有誠意的。

中國移動(dòng)研究院市場研究和項(xiàng)目管理面試題

英文面試：1.自我介紹 2.你怎么理解市場研究員這個(gè)崗位
中文面試：1.自我介紹 2.評價(jià)一下自己的性格 3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論--只有討論沒有匯報(bào)，不是長篇大論的案例分析，面試官口述了一個(gè)比較簡短且清晰的問題，總的來說不困難，但要求一些對時(shí)政新聞的關(guān)注和積累（作為你自己闡述的論據(jù)，他問題里倒是沒提到什么具體的時(shí)政事件，換句話說，就是因?yàn)轭}干短，才對自己的知識積累要求高，沒有可以重復(fù)材料的余地） 4.有沒有其他公司的offer，有的話有幾個(gè)；期望薪資；對北京戶口有無要求

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分三輪，第一輪，技術(shù)面試，組長和組員面試，主要了解一下各方面情況，讓自己講一講自己之前做的工作，中間會(huì)問一些技術(shù)問題。還問了之前的薪資。第二輪，技術(shù)面試，所領(lǐng)導(dǎo)、組長和組員一起面，這次主要是所領(lǐng)導(dǎo)問，技術(shù)問的比較細(xì)，不過也主要對之前做的工作中涉及的方面提問。第二輪過了，HR會(huì)讓填表，在線做人格測試和IQ測試，打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經(jīng)理面試，主要問我有什么問題想問。然后就是談薪資福利。體檢，給offer，簽合同，入職。

中國移動(dòng)研究院集成測試開發(fā)工程師面試題

1，介紹一下你自己
2，講講自己最近一份工作都做了什么，怎么做的
3，自動(dòng)化測試怎么設(shè)計(jì)
4，工作中扮演的角色，是負(fù)責(zé)人還是工程師
5，參加過哪些培訓(xùn)，為什么參加這些培訓(xùn)
6，問了一些正則表達(dá)式相關(guān)的問題
7，測試工具用的哪些，怎么使用，如何分析結(jié)果
8，測試計(jì)劃怎么做
9，自動(dòng)化測試結(jié)果怎么分析，怎么上報(bào)
10，自動(dòng)化測試用的什么平臺，什么語言，問了些細(xì)節(jié)問題

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11月3號 一面，全程15min左右，一共是兩三個(gè)面試官吧，各司其職
11月19號 二面，全程20min左右
沒有群面

中國移動(dòng)研究院JAVA工程師面試題

一面:
1、自我介紹
2、項(xiàng)目介紹
3、maven的好處
4、spring和Spring mvc的區(qū)別
5、項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)，redis怎么保持?jǐn)?shù)據(jù)一致
6、object的通用方法
7、equals和==的區(qū)別
8、SpringBoot介紹
9、抽象類
10、怎么創(chuàng)建對象
二面:
1、自我介紹
2、項(xiàng)目（問的多）
3、mysql的索引、索引結(jié)構(gòu)、索引失效的場景
4、redis怎么保持?jǐn)?shù)據(jù)一致、緩存擊穿
5、threadlocal（沒答上來）
6、tcp的報(bào)文格式，源端口和目的端口的作用
7、Linux查看進(jìn)程和具體使用、查看端口號

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