30min的case,一輪2個(gè)case,包括常見的market sizing等問(wèn)題。對(duì)計(jì)算量有一定要求。
面試官問(wèn)的面試題:貝恩咨詢咨詢師面試題
market size, 某公司營(yíng)業(yè)額下降可能有哪些原因,為什么XX可能是一種原因;還有沒有別的原因(引導(dǎo)式提問(wèn))
在紐約辦公室,兩個(gè)30分鐘的back to back case interview,幾乎沒有問(wèn)到behavioral的問(wèn)題。到了以后會(huì)給一個(gè)流程,里面列出兩位面試官的名字可以快速去linkedin查。第一個(gè)面試結(jié)束立刻被帶到另一個(gè)辦公室。
面試官問(wèn)的面試題:貝恩咨詢助理咨詢師面試題
兩個(gè)case,難度不小。時(shí)間緊,列完framework以后會(huì)很快速的甩過(guò)來(lái)問(wèn)題,尤其有的case圖表很多,信息很雜。
和senior manager一對(duì)一的面試因?yàn)橹巴ㄟ^(guò)了兩輪面試,問(wèn)題非常寬廣難度不算大
面試官問(wèn)的面試題:貝恩咨詢咨詢師面試題
why bain?why consulting?還有一些場(chǎng)景模仿 以及一些之前的實(shí)習(xí)的經(jīng)歷 問(wèn)的很細(xì)致
貝恩咨詢工資待遇 共7 條
貝恩咨詢面試經(jīng)驗(yàn) 共 28 條
(共876條) 中信證券
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(共6條) 石河子大學(xué)
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