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          深圳華為技術(shù)有限公司 68人分享

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          深圳華為技術(shù)有限公司 面試 (共11條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 64
          • 0%
          • 40%
          • 40%
          • 20%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          深圳華為技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2020-03-31 14:11:40

          人事面試經(jīng)驗(yàn)(深圳羅湖) - 深圳華為技術(shù)有限公司
          2020-03-31 14:11:40 | 獵頭
          面試過(guò)程:

          一輪是筆試,主要是考察基本的邏輯能力和細(xì)心
          二輪是一對(duì)一初面,主要問(wèn)的都是一些基本問(wèn)題
          三輪是一對(duì)一終面,主要是問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳華為技術(shù)有限公司人事面試題

          一開(kāi)始自我介紹,問(wèn)我以前的工作經(jīng)歷,
          以后自己的職業(yè)規(guī)劃,自己的興趣愛(ài)好,以及自己的優(yōu)缺點(diǎn)
          問(wèn)我對(duì)人事的那個(gè)模塊感興趣,上分工作離職原因
          終面是主要圍繞著上家工作經(jīng)歷涉及到人事并不多,為什么想要改行專(zhuān)做人事,以及我有什么能力和優(yōu)勢(shì)等

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          qa質(zhì)量部qc組長(zhǎng)面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 深圳華為技術(shù)有限公司
          2020-02-29 10:27:37
          面試過(guò)程:

          華為的社招采取的群面,開(kāi)始就是一張電子知識(shí)和編程語(yǔ)言測(cè)試,然后有HR的面試,最后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后才是HR主管面試,過(guò)程挺煎熬的。

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳華為技術(shù)有限公司qa質(zhì)量部qc組長(zhǎng)面試題

          筆試是電子及編程語(yǔ)言考試
          HR面談比較隨意,就是一種彼此交流
          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是什么是幸福
          HR主管面談就是討論下今后工作的方式方法。

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          結(jié)構(gòu)與材料工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳華為技術(shù)有限公司
          2018-08-10 09:50:44 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          提前30分鐘到場(chǎng),但是等了2個(gè)小時(shí),首先是技術(shù)面,一對(duì)一面試,主要是問(wèn)項(xiàng)目,問(wèn)的很細(xì),對(duì)感興趣的問(wèn)題反復(fù)詢問(wèn),在問(wèn)到結(jié)構(gòu)的時(shí)候還問(wèn)我有沒(méi)有帶圖紙,我沒(méi)有帶圖紙。一共問(wèn)了40多分鐘,感覺(jué)很心累。

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

          1、自我介紹。
          2、做過(guò)那些項(xiàng)目,說(shuō)一件你印象最深刻的項(xiàng)目。
          3、針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)一步提問(wèn)。
          4、問(wèn)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。
          5、問(wèn)材料的問(wèn)題。

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