簡歷篩選之后hr會(huì)聯(lián)系你參加面試，第一輪面試是來校招的hr給面，首先是英語自我介紹，俄語自我介紹，然后會(huì)就著你簡歷上的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷對你提問，還會(huì)問怎么看待市場營銷，怎么看待加班等等，之后二面是視頻面試，與單位領(lǐng)導(dǎo)直接面談，也是先作外語自我介紹，再問一些問題，三面基本在談具體的公司政策、福利薪資等等。全程無筆試，我覺得主要還是看經(jīng)歷

江蘇亨通光電股份有限公司俄語海外銷售崗面試題

1.英語俄語自我介紹2.對我們公司有什么了解？為什么選擇我們公司？3.什么是市場營銷？4.能否接受駐外/出差？5.怎么看待加班？6.怎么維護(hù)客戶關(guān)系（以當(dāng)?shù)卣疄槔?.能不能喝酒？8.針對簡歷問一些具體的問題，比如：做對外貿(mào)易聯(lián)系人工作時(shí)，具體都做什么？

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過校園招聘渠道了解到的了。先是網(wǎng)上投遞簡歷，然后做了一個(gè)測評，公務(wù)員考試那種題以及性格模型測試這種，題量不多，一會(huì)就答完了。然后就進(jìn)行了AI面試。答題前可以先模擬一下，每道題給十秒思考時(shí)間，然后是三分鐘回答。答完后，只要不點(diǎn)擊下一題，就會(huì)暫時(shí)停住，可以緩緩心態(tài)。我的話，問的幾道題，都是很普通的介紹。AI嘛，也沒啥感覺吧。

江蘇亨通光電股份有限公司fpga硬件工程師面試題

過校園招聘渠道了解到的了。先是網(wǎng)上投遞簡歷，然后做了一個(gè)測評，公務(wù)員考試那種題以及性格模型測試這種，題量不多，一會(huì)就答完了。然后就進(jìn)行了AI面試。答題前可以先模擬一下，每道題給十秒思考時(shí)間，然后是三分鐘回答。答完后，只要不點(diǎn)擊下一題，就會(huì)暫時(shí)停住，可以緩緩心態(tài)。我的話，問的幾道題，都是很普通的介紹。AI嘛，也沒啥感覺吧。

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亨通來我們學(xué)校宣講，現(xiàn)場收了簡歷，不同=用網(wǎng)申。
感覺：他們很看重學(xué)歷和證書。本科生基本都在簡歷環(huán)節(jié)被刷了，沒有專八證書的也都被刷了。
宣講完第二天視頻面試。

江蘇亨通光電股份有限公司海外銷售面試題

1、德語語言能力測試：當(dāng)時(shí)一個(gè)會(huì)將德語的工程師測試了我的德語語言能力（PS 那個(gè)工程師的德語發(fā)音太辣雞了，很簡單的單詞我甚至都聽不懂他的發(fā)音。。我只能在他提問后連蒙帶猜的復(fù)數(shù)一遍他的問題，請他確認(rèn)是否正確。。。我太難了。。。）
2、英語語言能力測試。提問了幾個(gè)常見問題，讓我用英語作答
3、問我為什么想去他們公司？
4、對亨通的了解
5、對海外常駐的看法

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