打電話過去了解了一些基本情況約定好具體面試時間；
如約面試的時候，先填寫了一張他們的簡歷表格
和分部的部長進行了面試
之后總部人力資源負責人面試
面試中間等待了兩個小時以上
中間穿插的面試人員很多
我雖然是第一個去的，但面試是最后一個，這點讓我覺得很莫名其妙
我比較在意工資和休假情況，雖有說明，但和面試時談的工資并不同
試崗之后合同里面的工資和面試時談的更不同，降低了很多
感覺是因為特別缺人所以要盡快入職，工資也一變再變
直接導(dǎo)致我最終沒有選擇入職。

康師傅人資專員面試題

自我介紹
簡歷里的工作經(jīng)歷確認
理想薪資是多少
談?wù)剬τ谌肆Y源這個崗位的看法
對于公司和職位有什么問題
對加班和出差有什么看法

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通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道了解面試信息；面試前要填寫資料和測評；單面；面試官根據(jù)我個人簡歷提了相關(guān)的問題；面試結(jié)果未出；

康師傅行政人力專員面試題

1、請簡單自我介紹
2、根據(jù)個人過往校園經(jīng)歷提出相關(guān)問題
3、根據(jù)崗位JD描述提問我個人技能
4、提考察反應(yīng)力題目

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先進行面試，自我介紹，校園經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，然后做測驗題。整體來看，面試問題蠻簡單的，這邊做六休一。

康師傅飲品人力資源專專員面試題

Excel函數(shù)是否會用，能不能接受加班；主管給你分配不屬于你分內(nèi)的工作時你會怎么做。是否接受出差，是否接受工作調(diào)動。

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