分區(qū)總經(jīng)理面試有點緊如何做一個優(yōu)秀的店長:店長是店鋪經(jīng)營中的核心人物，店長的工作能力直接能夠反應店鋪的盈利水平
1.良好的管理能力，店長作為一個團隊的領(lǐng)導者和管理者，必須有出眾的管理能力才能過關(guān)
2.良好的學習能力，不僅是為了提升自己的專業(yè)技能，產(chǎn)品知識，也要學習公司新出臺的政策。
3教育能力，積極發(fā)展員工的不足，指出并督促其改正。
4數(shù)據(jù)分析和計算能力，能夠判斷經(jīng)營的好壞

蘇寧儲備店長面試題

你對蘇寧的看法
自己的優(yōu)缺點
能為公司帶開什如何做一個優(yōu)秀的店長:店長是店鋪經(jīng)營中的核心人物，店長的工作能力直接能夠反應店鋪的盈利水平
1.良好的管理能力，店長作為一個團隊的領(lǐng)導者和管理者，必須有出眾的管理能力才能過關(guān)
2.良好的學習能力，不僅是為了提升自己的專業(yè)技能，產(chǎn)品知識，也要學習公司新出臺的政策。
3教育能力，積極發(fā)展員工的不足，指出并督促其改正。
4數(shù)據(jù)分析和計算能力，能夠判斷經(jīng)營的好壞

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先是宣講，然后填寫他們發(fā)的簡歷紙張，去現(xiàn)場的同學都有計劃參加面試。五個人一小組，進去面試，有兩個面試官。

蘇寧儲備干部面試題

簡單做下自我介紹，你有什么缺點，對公司以及儲備干部的看法，你期望的薪資是多少？更傾向于做什么方面的工作？

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自我介紹，然后面試官根據(jù)自己的簡歷三個人輪流隨機問每個人與自己簡歷上寫的內(nèi)容有關(guān)的一些問題。最后再是個人問面試官問題。

蘇寧儲備干部面試題

你在校的學習成績，你的實習經(jīng)歷，實習期間你都學到了那些東西，根據(jù)你學習的東西，你對蘇寧有什么看法。

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