一面是視頻面試，兩個(gè)候選人一起面試。
先自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問(wèn)了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧。
二面是現(xiàn)場(chǎng)面，hr問(wèn)了期望薪資，自己的優(yōu)勢(shì)，為什么跳槽，然后技術(shù)面試官問(wèn)了問(wèn)項(xiàng)目，十幾分鐘就結(jié)束了

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行JAVA研發(fā)工程師面試題

一面：幾個(gè)java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問(wèn)了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧
二面：技術(shù)面試官問(wèn)了問(wèn)項(xiàng)目

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1、當(dāng)時(shí)是通過(guò)公眾號(hào)上發(fā)的招聘信息看到的，先通過(guò)郵儲(chǔ)的線上筆試，感覺(jué)筆試不刷人，基本都通過(guò)了；
2、當(dāng)時(shí)是線上面試，總共有2輪，每輪都是5-10分鐘，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)5-6個(gè)人單面；
3、面試感覺(jué)太快了，每個(gè)人時(shí)間太短，基本上就1-2個(gè)問(wèn)題，而且不問(wèn)技術(shù)。

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行軟件研發(fā)人員面試題

面試問(wèn)題都是一些HR常規(guī)問(wèn)題，不涉及到深入細(xì)節(jié)的技術(shù)問(wèn)題，
1、請(qǐng)用3分鐘做一下自我介紹？
2、為什么來(lái)郵儲(chǔ)銀行？
3、為什么從上家單位離職？
4、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

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先是視頻面試，然后是小組面試，視頻面試問(wèn)了些簡(jiǎn)單的java基礎(chǔ)知識(shí)，然后基本答上來(lái)了，接著小組面試主要是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詢問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的內(nèi)容，不涉及技術(shù)問(wèn)題

中國(guó)郵政java開(kāi)發(fā)工程師面試題

一面：java多線程的應(yīng)用，redis緩存應(yīng)用
二面：有哪些銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)業(yè)務(wù)做了哪些技術(shù)適配和改進(jìn)

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2個(gè)人一起面試，時(shí)間10-15min。先是自我介紹，然后是面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)，問(wèn)完第一個(gè)人再問(wèn)第二個(gè)人。

中國(guó)郵政銀行中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

介紹下簡(jiǎn)歷里面描述的信用卡測(cè)試流程
介紹一下使用了哪些測(cè)試技術(shù)
怎么保證測(cè)試組員需求是否理解透徹
需求頻繁變更的時(shí)候怎么處理

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