1:HR電話面試，了解一下個人基本情況，以及為什么要離職
2:用人部門面試，了解職業(yè)技能是否匹配，工作強(qiáng)度較大，是否能接受
3:事業(yè)部總經(jīng)理面試，了解對公司理解，未來的職業(yè)規(guī)劃，

立達(dá)信客戶主任面試題

1:英文介紹自己
2:3-5年的職業(yè)規(guī)劃，是否可以接受比較高強(qiáng)度的工作
3:為什么選擇立達(dá)信，對立達(dá)信了解
4:為什么離職，主要原因
5:期望薪資待遇多少

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面試過程很流暢，是一個能夠什么了解自己的過程，希望自己能進(jìn)入這家工作，用自己的專業(yè)知識在崗位上增光添彩

立達(dá)信內(nèi)部審計(jì)主管面試題

都是基本問題 對崗位的了解，簡單的專業(yè)知識，過程比較和諧愉快，挺好的。都是基本問題 對崗位的了解，簡單的專業(yè)知識，過程比較和諧愉快，挺好的。

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個人之前是光源的失效分析，所以問的多是關(guān)于是否能自己寫8d，光源的試驗(yàn)項(xiàng)目有哪些，都應(yīng)該怎么判定。以及離職原因，未來規(guī)劃。

立達(dá)信cqe工程師面試題

1、是否自己寫過8d報(bào)告，分別是哪8d？
2、光源的失效都有哪些原因，怎么判斷原因？
3、離職的原因以及未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
4、能否接受加班，立達(dá)信加班時長會比較多(30h左右)？

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