立達信 43人分享
立達信 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了立達信工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀立達信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解立達信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小李
立達信 | ee電子工程師
公司有自己的食堂提供工作餐，伙食不錯。五險一金都有，中秋博餅及月餅，年底尾牙宴。年終獎看績效
在立達信工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立達信社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在立達信工作的人5%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立達信住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 6650 | 9200 | 4100 |
| 助理電子工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| .net開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
小米19931107
立達信 | 業(yè)務發(fā)展專員
一年長一次，不同部門不一樣。公司薪酬體系我不是很滿意，特別是校招的，工資低，壓榨勞動力。同時公司氛圍還可以，可能知道公司的工資不夠有競爭力吧。
YHMAX
立達信 | led結構設計師
有年終 大概一薪不到 感覺做事沒激情 就是不同的部門加班不一樣 在教育照明加班基本沒有 外銷忙得要死 一般年前放假
在立達信工作的人44%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立達信是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在立達信工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立達信周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
桉樹之下
立達信 | 客戶主任
周末雙休，這點比較好 銷售經(jīng)常不準時加班，要加班的，年假自由支配的三天，今年放假11天春節(jié)年假。
職朋用戶
立達信 | 12部門組長
P1_P10，P屬于技技工M4-M10屬于管理，員工工資正常在4000-6000左右，經(jīng)常加班，一年能有一次晉升機會，工資大概在50-500
YHMAX
立達信 | led結構設計師
項目經(jīng)理 項目專員 結構設計工程師 電子工程師 光學工程師 晉升機會不大 來了一年多都沒調(diào)薪 led燈具基本都在降本 沒啥技術含量 都不高 管理層高
職朋用戶
立達信 | 12部門組長
工作氛圍還好，領導挺關心下屬，一個月搞一次團建，大家吃吃喝喝聊聊天增進一下友誼，我對領導就評價就一個字好
小李
立達信 | ee電子工程師
有一定的壓力，項目數(shù)量多開發(fā)周期緊張客戶追的緊。但大案子結束之后項目組會一起慶祝一下，當時的標語“贏了一起狂，輸了一起扛”