AI面試：部分年份和地區(qū)的沃爾瑪管培生招聘流程中，會(huì)有AI面試環(huán)節(jié)。這是一個(gè)在線的面試，通常包括幾個(gè)問題，需要你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答
。AI面試的問題通常比較寬泛，不涉及簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，例如自我介紹、參與或組織的活動(dòng)、挫敗經(jīng)歷、學(xué)習(xí)新技能的經(jīng)歷等
群面/無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：在一些案例中，第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官會(huì)給出一個(gè)題目讓候選人展開討論，以評(píng)估團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力
一對(duì)一面試：通過群面后，通常會(huì)有一輪或多輪一對(duì)一的面試。面試官可能會(huì)是HR或門店經(jīng)理，他們會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問，也會(huì)詢問你對(duì)零售行業(yè)的看法、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等
門店參觀：在某些情況下，沃爾瑪會(huì)安排候選人參觀門店，了解未來的工作環(huán)境。這輪面試可能比較輕松，但面試官會(huì)觀察你對(duì)工作內(nèi)容的理解和適應(yīng)能力
案例分析/實(shí)景模擬：在終面中，可能會(huì)有案例分析或?qū)嵕澳M的環(huán)節(jié)，讓你展示你的分析能力和解決問題的能力
。

終面：最后一輪面試可能是與高級(jí)總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理的面試，這輪面試可能會(huì)更加深入地探討你的職業(yè)規(guī)劃和對(duì)沃爾瑪?shù)牧私?
Offer發(fā)放：通過所有面試后，沃爾瑪會(huì)通知候選人是否獲得Offer，并討論薪酬和工作細(xì)節(jié)

沃爾瑪銷售管培生面試題

對(duì)工作的了解程度：面試官可能會(huì)詢問你對(duì)申請(qǐng)職位的了解，以及對(duì)證券行業(yè)的了解
。
溝通能力和問題處理能力：例如，面試官可能會(huì)問到市場(chǎng)行情不好時(shí)客戶投訴如何安撫
。
團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力：面試官可能會(huì)詢問你在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)，以及如何展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力
。
職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會(huì)問及你的未來5-10年的職業(yè)規(guī)劃
。
性格優(yōu)劣勢(shì)：面試官可能會(huì)詢問你的性格特點(diǎn)，以及如何評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)：面試官可能會(huì)問及你對(duì)長(zhǎng)江證券的了解，以及為什么選擇這家公司
。
專業(yè)技能：面試官可能會(huì)詢問你的專業(yè)技能，如數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建等
。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：面試官可能會(huì)深入詢問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括具體工作內(nèi)容、遇到的挑戰(zhàn)和收獲
。
外語能力：鑒于金融行業(yè)可能涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，面試官可能會(huì)詢問你的外語水平，尤其是英語能力
。
辦公軟件掌握程度：面試官可能會(huì)問及你對(duì)WPS、Office等辦公軟件的熟練程度
。
行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)：如果你有相關(guān)實(shí)習(xí)，面試官可能會(huì)詢問你做過的行業(yè)研究相關(guān)的內(nèi)容
。
對(duì)固收的理解：如果你申請(qǐng)的是固收相關(guān)的職位，面試官可能會(huì)詢問你對(duì)固收的理解
。
意向工作地點(diǎn)：面試官可能會(huì)問及你的意向工作地點(diǎn)，以及對(duì)不同城市的偏好

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在公眾號(hào)投了簡(jiǎn)歷之后郵箱會(huì)收到一個(gè)AI面試（可能馬上收到也可能會(huì)過一段時(shí)間）72小時(shí)內(nèi)要完成，建議挑一個(gè)安靜的地方。期間（也可能要等AI面試通過）會(huì)有HR聯(lián)系。

沃爾瑪山姆會(huì)員店管培生面試題

1.自我介紹，在校期間有沒有兼職或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷，有的話詳細(xì)介紹一下（3分鐘）
2.介紹一個(gè)你在學(xué)校里曾經(jīng)參與或者組織的活動(dòng)，項(xiàng)目等。當(dāng)時(shí)你具體做的事情，最后達(dá)成的程度如何（3分鐘）
3.經(jīng)歷過的最有挫敗感的一段經(jīng)歷，你是如何度過的（2分鐘）
4.介紹你學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域以外的新技能，新知識(shí)的經(jīng)歷，詳細(xì)談?wù)勍ㄟ^什么方式方法學(xué)的，學(xué)了多長(zhǎng)時(shí)間，目前達(dá)到怎樣的水平。（2分鐘）
5.你對(duì)我們以及管培生了解多少。為什么選擇應(yīng)聘我們，你在應(yīng)聘時(shí)更看重公司的哪方面（2分鐘）
6.能否接受周末和節(jié)假日工作，早班6-7點(diǎn)上，晚班10-11點(diǎn)下班（是/否）

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網(wǎng)上投遞，回復(fù)得很快，現(xiàn)場(chǎng)面試，要求攜帶簡(jiǎn)歷和身份證，因?yàn)橹皇羌媛?，看?jiǎn)歷只是走個(gè)流程，不必?fù)?dān)心不過

沃爾瑪會(huì)計(jì)兼職面試題

1.能兼職多久
2.從哪時(shí)開始兼職
3.能否接受工作安排時(shí)間
4.哪時(shí)候完成健康證
5.想做什么工作

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面試一共三輪，人力專員，人力經(jīng)理，店總
先發(fā)簡(jiǎn)歷，在微信溝通去面試時(shí)間，離得我遠(yuǎn)的前一輪可以視頻面試，整體氛圍較好

沃爾瑪主管面試題

1.自我介紹，離職原因，為什么選擇他們，過往成功案例，工作經(jīng)驗(yàn)，人員培養(yǎng)，有什么要文他們的，期望薪水，

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網(wǎng)上申請(qǐng)的發(fā)了簡(jiǎn)歷后總共4輪面試1.人力專員2.人力經(jīng)理3.副總經(jīng)理，4店總經(jīng)理。住的遠(yuǎn)的前一二輪可以視頻面試。
面試氛圍較好，

沃爾瑪主管面試題

1.自我介紹，2.薪水3.人員培養(yǎng)3.零售的看法4.最佳實(shí)踐5.到崗時(shí)間6.在你任職期間做的一些成果7.為什么離職8.為什么選擇他們公司

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收到題目后給30分鐘的討論時(shí)間，小組內(nèi)一人自發(fā)的承擔(dān)起引導(dǎo)者的角色，為大家分配時(shí)間，小時(shí)組內(nèi)成員自由發(fā)言，每個(gè)人發(fā)言后集體討論小組的答案自己理由，最后選出一個(gè)人發(fā)表小組的答案及理由

沃爾瑪管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：你覺得文化先行還是戰(zhàn)略先行？沒有正確答案，只要發(fā)表自己的觀點(diǎn)就好，小組討論后給出答案

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