一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個HR和一個面試秘書，一般十人一組
首先自我介紹一分鐘?有計時，時間超了秘書會打斷?，真的需要好好斟酌自我介紹，這個問題以后講
討論材料我們組是關(guān)于企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的，幾個專業(yè)混在一起面，所以一面其實沒什么專業(yè)知識
閱讀材料五分鐘，有準(zhǔn)備草稿紙，但不能在材料上做標(biāo)記
11人分為兩組，分組進(jìn)行5分鐘小組討論，然后每個人輪流發(fā)言2分鐘?有時間限制的就有秘書計時?
之后每組推選一個代表總結(jié)5分鐘，是的，我被推出來了，怎么說呢，我有點緊張聲音有點抖，但還好北科有老多這種講座，按照總結(jié)+分點的套路，對面組有個點我覺得挺好的，有講組里的觀點分歧，難道是我們組太和諧了，害
這樣一面就結(jié)束了
海爾算是很速度了，面完別走當(dāng)場出結(jié)果，我就下樓換個鞋的功夫，我們組3/11，感覺對比上一組5/10真的很菜了
面完留下聯(lián)系方式就出去和朋友吃飯了，結(jié)果打電話被告知1點半二面，院長點的菜都沒吃幾口，糖醋丸子真的好吃嗚嗚嗚
二面每人大概15分鐘，事先發(fā)了郵箱一份電子簡歷，準(zhǔn)備一份紙質(zhì)簡歷，進(jìn)去還是兩個HR，不過多了一臺視頻面試的電腦，由分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行面試
首先還是自我介紹，這次沒有時間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評價是感覺我更傾向于專業(yè)會計而不是管理會計(這其中講了一下財務(wù)平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準(zhǔn)備做哪個，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實習(xí)確實做得很基礎(chǔ)沒錯了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問我有什么要問她的，其實不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個問的工作地點青島接不接受(后來分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦😆
第二個問題是前半生最尷尬的一件事，其實我真的沒有，但說了發(fā)生在高中故事，感覺HR有八卦的嫌疑🤐
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個字

海爾財務(wù)管理人員面試題

自我介紹，這次沒有時間限制，根據(jù)早上HR的反應(yīng)改了一下，結(jié)果得到的評價是感覺我更傾向于專業(yè)會計而不是管理會計(這其中講了一下財務(wù)平臺的模式，沒太都能記得住)，人就直接問我準(zhǔn)備做哪個，然后我簡單說了一下管理職能的愿望，內(nèi)心OS 不是不愿意，實習(xí)確實做得很基礎(chǔ)沒錯了
之后分管領(lǐng)導(dǎo)問我有什么要問她的，其實不問薪資待遇，真沒啥可問的(筒子們仔細(xì)了解一下企業(yè)啊，別和我一樣沒得可問)，就問了下入職之后有什么培訓(xùn)的事～然后也很耐心的為我解釋了
之后就是HR問，第一個問的工作地點青島接不接受(后來分管領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于問了青島的問題)，但剛好，我真的超喜歡紅墻綠瓦
第二個問題是前半生最尷尬的一件事
圍繞著簡歷和自我介紹問的，記不住了也答了幾點，真的很細(xì)，我的甚至摳了自我介紹的兩個字

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一開始是在公眾號上發(fā)的通知，報名后沒幾天先給我打了一個電話，電話那邊說他是海爾的人力，聊了半個小時，主要說的是學(xué)校，家在哪，有沒有對象，為什么想來海爾，近期的職業(yè)規(guī)劃和有沒有其他公司的offer，說的挺輕松，然后就讓我等通知了。一個星期后就郵件告訴我讓我參加視頻面試，兩個人，問的是自我介紹，簡歷上的實習(xí)情況，在實習(xí)的時候?qū)W到了什么，讓我介紹實習(xí)的時候?qū)W的一種材料，后來就沒事了，最后告訴我過了，叫我在網(wǎng)上投簡歷，直接就顯示面試已過。

海爾材料研發(fā)工程師面試題

自我介紹，工作經(jīng)歷，畢設(shè)做的什么，實習(xí)學(xué)到了什么，為什么來海爾，有沒有對象，家在哪里，在實習(xí)的時候?qū)W到的一種材料并盡可能的詳細(xì)介紹一下，現(xiàn)在收到了幾份offer，期望薪資是多少，什么時候畢業(yè)，個人愛好，職業(yè)規(guī)劃

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面試頭一天來學(xué)校開宣講會，然后第二天就會開始線下面試。面試的時候問一些比較實際的工程問題，比如面前的空調(diào)如何降低噪音等等。

海爾研發(fā)項目工程師面試題

一些比較實際的工程問題，比如面前的空調(diào)如何降低噪音等等；還會問對于青島這個城市的看法，去青島的意愿等等。還會看成績單，考的不好的科目會問原因。

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海爾HR在騰訊會議進(jìn)行初次面試，面試過程詢問一些關(guān)于個人未來發(fā)展以及職業(yè)走向的問題，還詢問了一些個人有關(guān)資料，并了解個人在學(xué)校的情況

海爾市場營銷面試題

問：你喜歡你的老師、同學(xué)嗎?
問：我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
問：你有什么業(yè)余愛好?休息時你喜歡做些什么?
問：你是否已有對象了? 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
問：你為什么選擇這個職位呢?或 類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么選擇市場營銷呢?

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首先是面試之前HR會與你聯(lián)系讓你做一份PPT，之后因為我沒在本地需要進(jìn)行視頻遠(yuǎn)程面試。面試過程中主要講述你PPT做過的內(nèi)容，我面試過程中有三個技術(shù)，講完P(guān)PT后會挨個向你提問。主要的問題就是關(guān)于你的項目，你在項目中做了什么，項目最終完成情況，你在項目中起到了什么作用，這一條需要你對你的項目內(nèi)容非常的熟悉。因為面試官會圍繞你的回答提問，因為面試的崗位是光學(xué)工程師，因此很多問題會結(jié)合你項目做的部分與光學(xué)設(shè)計相關(guān)的，這一塊一定要準(zhǔn)備好。

海爾op光學(xué)工程師面試題

中沒有英文問題或者英文的自我介紹。
請描述一下什么是遠(yuǎn)心鏡頭?
你為什么要選擇光學(xué)工程師這個崗位？
描述一下什么是像差和球差？

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通過校園招聘，向企業(yè)發(fā)送了簡歷，然后就收到了一個測評，包括心理測評和邏輯思維測評，有點像公務(wù)員的行測。
線上面試，騰訊會議。群面排在最后一個。
首先做了一個自我介紹，然后hr就會提問一些問題

海爾摸具工程師面試題

找工作比較看重哪些方面？
說一個印象最深刻的比賽或項目經(jīng)歷
比賽或項目團(tuán)隊遇到分歧怎么辦
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

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