投遞了簡歷之后，三五天內(nèi)聯(lián)系了我，采取了微信視頻一對一面試，問題較簡單，主要涉及校內(nèi)和自身問題，并不是很難，過的概率蠻大的

人本集團(tuán)儲備干部面試題

學(xué)校專業(yè) 學(xué)習(xí)成績
求職意向 是否接受省工作
對職位的看法與成長機(jī)制 有兩輪面試 間隔時間一兩天 之后三天內(nèi)發(fā)放合同

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宣講會之后，進(jìn)行初試，初試形式是一個面試官一次面試兩個面試者，通過初試之后進(jìn)行筆試，筆試之后進(jìn)行復(fù)試，之后等待結(jié)果。

人本集團(tuán)營業(yè)儲備店長面試題

初試，先自我介紹，針對自我介紹提及的事件進(jìn)行進(jìn)一步提問，家庭情況，學(xué)習(xí)成績情況如何。
筆試，12個選擇題，兩句英語翻譯，一個高數(shù)題，一個分段函數(shù)在0處的連續(xù)性與可導(dǎo)性，一個邏輯推理題，一個廣告策劃方案。

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首先進(jìn)行簡單的自我介紹，然后根據(jù)簡歷提相關(guān)問題，談?wù)勛约簩?yīng)聘職位的未來幾年的發(fā)展規(guī)劃等等這些問題

人本集團(tuán)儲備經(jīng)理面試題

對崗位的理解，你如何看待這份工作，對地域有什么要求呢，這個職位是做什么的，你的了解有哪些方面呢

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