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          海爾集團 2019人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          海爾集團無領導小組面試題

          2019-10-31 | 市場營銷 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:給一個素材,6個人一組參與,總結素材的信息,接著是一個辯論。

          面試過程:

          首先是網(wǎng)上的一個測試,性格測試之類的。 過了之后收到郵件讓你去學校里參加群面,給一個素材,6個人一組參與,總結素材的信息,接著是一個辯論。 過了之后參加二面,三對一面試。

          面試官問的面試題:

          提問了關于海爾集團的了解,應聘職位的了解,五年內的職業(yè)目標。是否接受調劑,為什么想來海爾,你覺得你能在海爾學到什么。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:5天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功且工作

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          2019-10-28 | 物流管理
          群面題目:

          群面:一個電器公司經營過程遇到了困難提出解決方案,之后分成兩組提供方案然后辯論。

          面試過程:

          第一次群面,表現(xiàn)還可以但沒有通過。題目是一個電器公司經營過程遇到了困難提出解決方案,之后分成兩組提供方案然后辯論。總時長四十分鐘

          面試官問的面試題:

          你覺得你們組表現(xiàn)的怎么樣,打多少分。你們組誰表現(xiàn)的最不好,誰表現(xiàn)的最好。你覺得還有什么改進余地。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-10-11 | 未來合伙人管培生 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:公司的緊急任務,從上面派來不同性格及能力的人,從中選擇最佳最合適的人選,其中有性格、能力等各方面不同的人,首先每個人發(fā)表自己的看法,然后再討論上交最后答案。

          面試過程:

          首先群面去的比較早,十點左右,第二組群面,群面為無領導小組討論,大概5-6個hr,有一個年紀稍大的大佬,面試官除了主持人別的全程沒有說話,問題為組內項目的需要需要向上面公司借調來哪種類型的員工,常見題目,表現(xiàn)得不太好,群內有大佬。未得到復試通知。

          面試官問的面試題:

          群面題目為公司的緊急任務,從上面派來不同性格及能力的人,從中選擇最佳最合適的人選,其中有性格、能力等各方面不同的人,首先每個人發(fā)表自己的看法,然后再討論上交最后答案。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-09-18 | 人力資源專員 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:一個電器公司轉型失敗,又受到電商的沖擊,企業(yè)現(xiàn)金流運轉出現(xiàn)問題,許多員工要求漲薪未果后離職,想出一個方案改變現(xiàn)狀。

          面試過程:

          第一天是群面,一組十個人,先給了我們一個家電公司背景的案例,讓我們先閱讀五分鐘然后自由討論,接著就讓我們分為五個人一組,根據(jù)剛才的討論情況給出一個方案,派一個代表發(fā)言,最后兩隊自由辯論。第二天是一對一面試,主要是針對簡歷上的內容提問,對你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面問的比較細

          面試官問的面試題:

          群面問題:一個電器公司轉型失敗,又受到電商的沖擊,企業(yè)現(xiàn)金流運轉出現(xiàn)問題,許多員工要求漲薪未果后離職,想出一個方案改變現(xiàn)狀 單面:1、你的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的 2、你覺得你的劣勢是什么

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:2天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2019-09-17 | 物流管理 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:關于智能電視和家庭電視選擇按一個發(fā)展的問題。

          面試過程:

          群面面試的關于智能電視和家庭電視選擇按一個發(fā)展的問題。 群面結束當天晚上會給結果進行二面專業(yè)面,主要問一些建立相關的實習。

          面試官問的面試題:

          為甚么選擇海爾? 對海爾的而了解有哪些 影響最深的一門課程是什么/為什么 假如寫的方案被要求修改了很多遍你怎么看待這個問題

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:2天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功且工作

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          2019-09-11 | 數(shù)據(jù)分析專員 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:電視行業(yè)效益下降,董事會提出兩種戰(zhàn)略,選擇一種,給出理由,并提出解決的方案。

          面試過程:

          群面,無領導小組,常規(guī),提解決方案,只要說話有邏輯,不怯場就行,要多說。大方。氛圍很和諧,大家都很團結。

          面試官問的面試題:

          電視行業(yè)效益下降,董事會提出兩種戰(zhàn)略,選擇一種,給出理由,并提出解決的方案。面試官不提問題,自己控制時間,

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:1天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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