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三輪面試都是單面，業(yè)務負責人面-總監(jiān)面-hr面，時長都為半小時左右，一面主要針對簡歷實習項目經歷和專業(yè)能力提問，二面半結構化問題較多，結合個人情況提問，會問到內審和內控的區(qū)別，內審的價值體現在哪里，對哪一部分的審計比較感興趣？
面試官問的面試題：百度it審計面試題
內審和內控有哪些區(qū)別？內審的價值體現在哪？結合簡歷問到如何進行數據分析、風險評估工作？為什么選擇it審計？
通過社會招聘得到這個崗位信息，一對一面試，一些很常規(guī)的問題，面試官比較忙，要等待較久的時間。
面試官問的面試題：百度稽核專員面試題
你怎么知道這個崗位的，這個崗位需要做些什么，你認為你具備哪些素質適合這個崗位，期望薪資
8點左右來到百度大樓，先是群面，每組大概10個人，給的題目是如果可以選擇小學的課程，你希望小學開設哪些課程，群面過程就是先自己看題目，然后每個人 表述自己的觀點，進行討論，最終得出一個結果，匯報給HR。
面試官問的面試題：百度內部審計面試題
簡歷介紹，根據你簡歷介紹的內容，面試官會找出和目前面試崗位相關的問題。做過什么項目，你在項目中負責什么，項目取得了什么樣的結果，你覺得可以如何改進等等。