兩輪面試，初面hr面試，首先是自我介紹，之后主要是結構化面試，準備回答好常規(guī)問題，另外會針對簡歷深挖簡歷上的經歷，看你對自己經歷的理解。復試是專業(yè)面，主要是詢問的對于行業(yè)的看法以及對自己崗位（工程崗）的理解。

正榮集團環(huán)渤海公司暑期實習面試題

1.你在生活學習中遇到的最困難的事情是什么，你是怎么解決克服的？
2.你對于正榮公司的了解有多少，這些了解都是從那些途徑得到的？
3.對于地產行業(yè)你有怎樣的理解，你認為未來三到五年行業(yè)發(fā)展的機遇在哪里？

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實習生面試比較簡單，會問基本情況，基本從簡歷中詢問，首先由HR進行初面，然后成本經理會進行單獨面試。

正榮集團成本管理實習面試題

詢問履歷以及實習經歷，為什么想來做成本管理部做實習生，實習期可以從幾月到幾月，未來工作中希望學到的東西

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好像是智聯(lián)上面申請的，去的時候等了很久，結果面試我的人請假，是HR主管來面的。就是問了一些最基本的問題，個人信息，哪個學校，能做多久之類的。然后問我對公司有什么了解，然后就沒有消息了。。

正榮集團hr實習生面試題

問了一些個人的基本信息，學校，年級，能做多久，為什么想找實習，畢竟是實習生，也沒什么工作經驗，HR倒是沒刁難我問我為什么工科生想做HR，但是最后還是沒有消息。。

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