1、在boss上發(fā)了簡歷，然后收到奇瑞那邊技術(shù)經(jīng)理的電話，電話聊了幾句，就加了微信，進(jìn)行視頻面試；
2、面試就一對(duì)一，還是跟剛才的技術(shù)經(jīng)理；
3、先簡單介紹下自己的工作經(jīng)歷，對(duì)方比較關(guān)注跟項(xiàng)目管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，問了項(xiàng)目管理跟產(chǎn)品設(shè)計(jì)有哪些區(qū)別、在工作中遇到過哪些困難等等；
4、面試結(jié)束后就開始收集流水、證書等信息；
5、第二天加了HR微信，談薪資，薪資不高，幾乎是平薪；
6、感受是面試容易、薪資不高，加班較多，周一到周五晚上7點(diǎn)半到8點(diǎn)下班，周六還要加班，下午3、4點(diǎn)可以下班，提供單人宿舍；
7、目前正在報(bào)批階段。

奇瑞汽車系統(tǒng)集成經(jīng)理面試題

1、簡單的自我介紹，就介紹了下自己的工作經(jīng)歷；
2、談?wù)勴?xiàng)目管理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的區(qū)別，因?yàn)槊娴氖琼?xiàng)目管理崗；
3、談?wù)勗诠ぷ髦杏龅降谋容^大的困難是什么；
4、為什么考慮換工作；
5、談?wù)剬?duì)面試崗位的理解。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先申請(qǐng)的和這個(gè)崗位沒關(guān)系，后來打電話來看看可不可以接受這個(gè)崗位，接受的話繼續(xù)接下來的面試，先是和hr聊了一會(huì)，算一面，后來通知二面在幾天后，部門領(lǐng)導(dǎo)來面試。
一面就是問你比較印象深刻的事情之類的，如實(shí)回答就好。
二面就是比較正式，開會(huì)議，一點(diǎn)點(diǎn)來。
首先自我介紹，然后問一些問題，自己也可以提問一些工作相關(guān)的問題。

奇瑞汽車海外品質(zhì)面試題

先是自我介紹，自我介紹很簡單，感覺給人第一印象不好，不重視，的確也不是很重視，這個(gè)崗位明顯是長期在國外的，有點(diǎn)忐忑。
然后就是根據(jù)你面試的簡歷里面的項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷問一些具體的問題，看看你是不是造假，然后再一些交流，記不住了。最后讓你談?wù)動(dòng)惺裁聪雴柕?，就結(jié)束了。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

奇瑞商用車海外產(chǎn)品經(jīng)理崗面試，對(duì)于這家企業(yè)非常失望！說下個(gè)人的奇葩遭遇：本人已通過該用人單位（奇瑞）面試，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷非常認(rèn)可，我個(gè)人也認(rèn)為和該崗位匹配度很高。但是談薪資環(huán)節(jié)，用人單位招聘負(fù)責(zé)人向我索要了我現(xiàn)在公司和上一家公司的薪資流水以及完稅記錄，最后竟然只提供和我上一家公司的持平的薪資（月薪16K），還達(dá)不到我現(xiàn)在公司的待遇?？墒撬麄?cè)讷C聘上掛的JD薪資范圍卻是25K~50K，給我這樣一個(gè)工作10年、能力經(jīng)驗(yàn)匹配度很高的人員這個(gè)待遇，無疑是對(duì)我崗位價(jià)值的侮辱和踐踏，個(gè)人非常看不起這種bp的行為，認(rèn)為這不是一個(gè)大公司表現(xiàn)出來的專業(yè)和誠信，這也從側(cè)面上反映了奇瑞近幾年業(yè)績每況愈下的原因。因此希望用個(gè)人的遭遇警醒對(duì)奇瑞抱有一絲幻想的人們，這家企業(yè)真地“高攀”不起，希望奇瑞的招聘人員能學(xué)會(huì)如何尊重別人。

奇瑞汽車海外產(chǎn)品經(jīng)理面試題

英語介紹自己的工作經(jīng)歷。
希望用個(gè)人的遭遇警醒對(duì)奇瑞抱有一絲幻想的人們，這家企業(yè)真地“高攀”不起，希望奇瑞的招聘人員能學(xué)會(huì)如何尊重別人。

贊一下(30) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)上投遞簡歷，用人部門主管直接網(wǎng)上面試，沒有問太多專業(yè)方面問題 ，因?yàn)槲业暮啔v挺豐富的，滿足JD的描述，所以重點(diǎn)談了薪資問題，看得出來用人單位領(lǐng)導(dǎo)也挺無語的，不管自己的預(yù)算是多少，只能卡5%薪資漲幅，我內(nèi)地的人想去沿海工作不就是看著沿海工資高嗎，只高5%我有什么理由出去

奇瑞汽車cae仿真工程師面試題

請(qǐng)自我介紹
家庭情況，你年齡比較大了，到外省家人怎么辦
你這邊薪資需求怎么樣，這邊漲幅只能基于你目前薪資上漲5%左右
到這里就沒必要談下去了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2023年奇瑞汽車容易面試，基本本碩211都能進(jìn)。面試過程：直接是主管面試，主管面試結(jié)束后就是hr面，會(huì)直接打包薪資，沒有談的空間。最后hr面試是群面直接談薪資待遇9.5k*13.5

奇瑞汽車機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師面試題

通過校招參加面試，一共經(jīng)歷了兩輪面試，面試形式均為單面。
主要講了簡歷上的項(xiàng)目，以及對(duì)奇瑞業(yè)務(wù)的了解。被錄取但沒去 薪水太低，感受是一般把，國企單位，求穩(wěn)定的可以考慮。
你的項(xiàng)目中用到了哪些技術(shù)，分別是怎么運(yùn)用的
對(duì)研發(fā)崗是怎么理解的，你對(duì)汽車結(jié)構(gòu)研發(fā)有什么了解。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

奇瑞汽車是過來線下校園宣講的，本人學(xué)的是計(jì)算機(jī)，但當(dāng)時(shí)已經(jīng)快十一月份了，奇瑞計(jì)算機(jī)部分研發(fā)崗已經(jīng)進(jìn)本飽和，過來招聘的hr推薦我去數(shù)字化質(zhì)量員，算是和計(jì)算機(jī)有一點(diǎn)相關(guān)，面試官上來讓做一下自我介紹，問愿不愿意去海外市場，其他沒什么了。

奇瑞汽車質(zhì)量員面試題

奇瑞汽車是過來線下校園宣講的，本人學(xué)的是計(jì)算機(jī)，但當(dāng)時(shí)已經(jīng)快十一月份了，奇瑞計(jì)算機(jī)部分研發(fā)崗已經(jīng)進(jìn)本飽和。先讓你做自我介紹，問愿不愿意去海外市場，又問簡歷上提到的東西，問家里情況什么的。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>