一面 HR溝通
二面技術(shù)面,3面1 一個車間主任，一個部門主管，一個HR 簡歷問題 半英文
三面 HR面，溝通意向
四面：老板面，一個德國人，全英文

博世cmf工藝工程師面試題

為什么來博世？你對這個崗位有什么理解？英文自我介紹，然后簡單問了幾個問題，又換成中文了。
老外面就是閑聊，問你對無錫博世有哪些認(rèn)識，問你學(xué)校學(xué)到了什么東西

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前兩輪由Hr進行簡單的電話面試，了解教育背景，工作意愿，包括簡單的英文自我介紹
技術(shù)面開場同樣需要英文自我介紹，隨后主要提問圍繞項目詳細展開，此外還涉及職業(yè)規(guī)劃，選擇無錫的理由，相關(guān)專業(yè)知識和在?；顒咏?jīng)歷，最后會有一個提問環(huán)節(jié)。

博世工藝面試題

你在項目中遇到的困難；你對于將來的職業(yè)規(guī)劃；為什么選擇無錫；在校期間除了專業(yè)相關(guān)活動還有哪些活動經(jīng)歷

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網(wǎng)申之后沒有查到進展，大概過了4天突然打電話過來，問了一下選擇博世的原因。大概的英文水平，做的項目和之后的職業(yè)規(guī)劃。

博世工藝工程師面試題

是一個電話面試，之前在網(wǎng)上查不到簡歷的處理進展。
問的問題1.為何選擇博世 2.做的項目 3.英文能力 4.期望薪資 5.未來的職業(yè)規(guī)劃
還讓做好英文簡歷準(zhǔn)備著，

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